今年以來，麻栗坡縣紀委監委堅持嚴管就是厚愛，把對紀檢監察干部的教育培訓、監督管理的功夫下在平時，全面提升綜合素質和履職能力，不斷強化自我監督，堅持刀刃向內，全力打造執紀監察“鐵軍”。
強化教育培訓，練就履職硬本領。建立周講學制、季度考學制和年全員培訓制，重點圍繞信訪舉報受理、執紀審查、依法調查和《黨章》《條例》、憲法、監察法等黨紀黨規和法律法規的學習解讀等方面進行學習培訓，彌補業務短板，為練就監督執紀問責“硬本領”打牢基礎。同時，通過跟班學習、以案代訓等途徑不斷提升審查調查能力和水平。截至目前，共組織紀檢監察干部業務培訓班1期120人，開展知識考試4場330人次，合格率100％。
壓實工作擔子，層層夯實責任。實行紀委常委、監委委員聯系鄉鎮紀委和派駐（出）機構制度，每季度帶隊對所聯系的鄉鎮紀委開展監督執紀工作情況進行檢查，對檢查發現的問題列出詳細的問題清單和整改建議，并對整改情況進行跟蹤檢查，對整改不力的進行現場約談，把壓力傳導到基層。對領導班子落實黨風廉政建設主體責任實行“季度派單”，對機關各室日常工作任務實行月清單，定期對工作任務完成情況進行監督檢查和銷號管理，對未按進度要求完成任務的，由直接責任人作出書面說明并細化整改措施，確保責任落實、工作落實。
圍繞工作重點，提高群眾工作能力。推行“4＋1”工作法，即：縣紀委、監委機關干部每周用4天時間在機關辦公，用1天時間深入基層督促指導工作或進村入戶圍繞脫貧攻堅、項目建設、民生領域等存在的熱點、難點問題開展調查研究。1天的工作內容包括指導鄉鎮紀委工作、深入一線訪民情聽民聲，到扶貧掛鉤點做好扶智扶志、對標對表解決存在問題、做好政策學習宣傳等工作。通過推行“4＋1”工作法，切實讓紀檢監察干部下沉到基層一線，增強了群眾觀念，拉近了干群關系，轉變了工作作風，增長了能力才干。
堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”。強化紀檢監察干部的日常監督管理，實施機關日考勤、派駐（出）機構周抽查、鄉鎮紀委月抽查的紀檢監察干部監督檢查制度，對紀檢監察干部在崗情況、作風紀律情況進行明察暗訪。對苗頭性、傾向性問題敢抓敢管、長抓長管，及時進行提醒談話、批評教育，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失職失責的嚴肅追責問責。截至目前，問責失職失責紀檢監察干部2人，給予黨紀處分1人。（吳宗德）