監察體制改革以來,大關縣紀委監委把紀檢干部工作融合作為重點,落實在行動上,不斷探索紀法銜接、法法貫通的理念,切實履行好監督、調查、處置三項職責,確保監察體制改革“1+1>2”的聚合效應漸顯。
教育“引路”,思想認識上“同心”??h紀委監委主要領導與機關60余名紀檢干部、9名轉隸干部開展談心談話,有針對性地答疑解惑,消除思想顧慮,加深了解,增進友誼,倡導“進一家門、成一家人、辦一家事”的集體觀念,積極推進轉隸干部思想、理念、感情、人員、工作“五個融合”??茖W合理安排工作崗位,根據其性格特點、工作經歷、個人特長,將轉隸人員分別安排在案件監督管理室、紀檢監察室、信訪室等部門工作,達到人盡其能、人崗相適的目標。
培訓“同向”,業務銜接上“同力”。把培訓作為平時功課做好做實,圍繞監督執紀能力普遍提升,以《廉政準則》《條例》、監察法等黨紀黨規,以及圍繞信訪舉報、執紀監督、職務違法和職務犯罪、執紀審查等業務工作開展大培訓。同時,擬定《大關縣紀檢監察干部能力素質提升暨轉隸融合培訓方案》,組織全縣80余名紀檢監察干部參加省、市紀委監委舉辦的“轉隸融合、素質提升”培訓班,實現全體紀檢監察干部政治素質和業務能力雙提升。通過實戰練兵,確保轉隸人員盡快進入工作角色,全心投入工作,實現“1+1>2”的效果。
完善機制,紀律作風上“同拍”。健全完善工作制度、工作細則,制定出臺《大關縣紀檢監察干部監督工作制度》《大關縣紀檢監察機關紀律審查工作紀律規定》等多項制度,從源頭上筑牢防線,構筑堡壘。狠抓內部紀律建設,強化對重要崗位和關鍵環節的監督,不定期對紀檢監察干部執行各項紀律、規定情況進行明察暗訪。同時開通紀檢監察干部違紀違法監督舉報電話、舉報信箱,進一步暢通監督舉報渠道。通過學習相關制度規定,嚴明紀律要求,形成相互銜接、相互貫通的工作機制,幫助紀檢監察干部明規矩,知底線,做到打鐵必須自身硬。(文顯翠)