監察體制改革以來，大關縣紀委監委把紀檢干部工作融合作為重點，落實在行動上，不斷探索紀法銜接、法法貫通的理念，切實履行好監督、調查、處置三項職責，確保監察體制改革“1＋1＞2”的聚合效應漸顯。
教育“引路”，思想認識上“同心”?？h紀委監委主要領導與機關60余名紀檢干部、9名轉隸干部開展談心談話，有針對性地答疑解惑，消除思想顧慮，加深了解，增進友誼，倡導“進一家門、成一家人、辦一家事”的集體觀念，積極推進轉隸干部思想、理念、感情、人員、工作“五個融合”?？茖W合理安排工作崗位，根據其性格特點、工作經歷、個人特長，將轉隸人員分別安排在案件監督管理室、紀檢監察室、信訪室等部門工作，達到人盡其能、人崗相適的目標。
培訓“同向”，業務銜接上“同力”。把培訓作為平時功課做好做實，圍繞監督執紀能力普遍提升，以《廉政準則》《條例》、監察法等黨紀黨規，以及圍繞信訪舉報、執紀監督、職務違法和職務犯罪、執紀審查等業務工作開展大培訓。同時，擬定《大關縣紀檢監察干部能力素質提升暨轉隸融合培訓方案》，組織全縣80余名紀檢監察干部參加省、市紀委監委舉辦的“轉隸融合、素質提升”培訓班，實現全體紀檢監察干部政治素質和業務能力雙提升。通過實戰練兵，確保轉隸人員盡快進入工作角色，全心投入工作，實現“1＋1＞2”的效果。
完善機制，紀律作風上“同拍”。健全完善工作制度、工作細則，制定出臺《大關縣紀檢監察干部監督工作制度》《大關縣紀檢監察機關紀律審查工作紀律規定》等多項制度，從源頭上筑牢防線，構筑堡壘。狠抓內部紀律建設，強化對重要崗位和關鍵環節的監督，不定期對紀檢監察干部執行各項紀律、規定情況進行明察暗訪。同時開通紀檢監察干部違紀違法監督舉報電話、舉報信箱，進一步暢通監督舉報渠道。通過學習相關制度規定，嚴明紀律要求，形成相互銜接、相互貫通的工作機制，幫助紀檢監察干部明規矩，知底線，做到打鐵必須自身硬。（文顯翠）