今年以來，牟定縣紀委監(jiān)委積極適應派駐機構(gòu)改革新形勢要求，著力在打造一支派得出、善監(jiān)督的派駐干部隊伍上下功夫，從明確職責、增強本領(lǐng)、注重研判、嚴加管理等方面入手，強化派駐機構(gòu)隊伍建設，持續(xù)擦亮監(jiān)督“探頭”。
完善機制明職責。制定出臺《牟定縣紀委縣監(jiān)察委派駐機構(gòu)工作辦法（試行）》《牟定縣紀委縣監(jiān)委派駐機構(gòu)信訪舉報工作辦法（試行）》，明確派駐機構(gòu)6項工作職責、8項監(jiān)督權(quán)限、11項監(jiān)督內(nèi)容、7項檢查方法，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置職能以及信訪舉報受理范圍、受理權(quán)限、辦理程序、處置方式和時限等要求，規(guī)范了派駐機構(gòu)信訪舉報工作，為派駐機構(gòu)精準履職提供了制度遵循。
抓實學習強本領(lǐng)。定期組織派駐干部培訓學習，開設“紀法講堂”，專題輔導監(jiān)察法、云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作“四項制度”、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，采取“隨機抽、上臺答、重考核”等方式，檢驗參訓干部學習成效。通過集中培訓、跟班學習、實戰(zhàn)訓練，著力提升派駐干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，不斷增強派駐監(jiān)督本領(lǐng)。今年以來，共開展集中培訓9期，18名新進紀委人員輪流到執(zhí)紀監(jiān)督和調(diào)查審查、信訪等相關(guān)室跟班學習。
注重研判解疑難。建立定期歸口聯(lián)系工作機制，各派駐紀檢監(jiān)察組每月主動向?qū)菁o委監(jiān)委派駐機構(gòu)溝通交流1次工作，結(jié)合實際提出當月工作計劃報分管領(lǐng)導，切實增強工作的前瞻性和針對性。定期召開派駐工作情況研判會議，及時了解掌握20個派駐紀檢組工作推進情況，各派駐紀檢組相互交流工作中的特色亮點及務實管用的工作方法，對工作中遇到的疑難困惑，由縣紀委監(jiān)委班子成員給予現(xiàn)場分析解答，通過定期進行集中“把脈會診”，不斷補齊派駐機構(gòu)工作中的“短板”。1至9月，縣紀委監(jiān)委為派駐機構(gòu)解決疑難問題47項。
刀刃向內(nèi)嚴管理。堅持用制度管人、管事，建立、健全和完善學習、保密、請銷假、外出報備、個人重大事項報告等各項制度，出臺《牟定縣紀檢監(jiān)察干部紀律作風督查工作方案》，成立縣紀委監(jiān)委內(nèi)部紀律作風督查組，由班子成員帶隊定期不定期深入到各派駐機構(gòu)進行紀律作風督查。圍繞“五個過硬”開展紀律作風專題教育活動，組織48名派駐干部到縣反腐倡廉警示教育中心接受教育，筑牢拒腐防變的思想防線。今年以來，縣紀委監(jiān)委共開展系統(tǒng)內(nèi)部紀律作風督查19次，10名干部因慢作為、紀律作風不實被提醒、誡勉談話。（夏紹梅）