今年以來，瀘西縣紀委監委通過領導垂范、外部激勵、內部關懷、嚴格管理等措施，不斷激發紀檢干部干事創業激情，推動全縣紀檢監察工作取得新成效。
縣紀委監委班子成員堅持以身作則，以上率下，形成“頭雁效應”。強化全體紀檢監察干部“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，為脫貧攻堅、環境整治等中心工作保駕護航。1至9月，班子成員開展領學共30余次，調研脫貧攻堅、產業發展、環境整治、紀檢監察業務等項目10余次、學習交流7人次，領導水平、政策水平和工作水平不斷提高。
確定今年為“干部能力提升年”，加強對轉隸人員黨章黨規黨紀培訓和對紀委干部法律法規知識培訓力度，集中舉辦以十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想、紀律審查業務、“四個意識”“四種形態”“兩個責任”、糾“四風”等為主題的培訓，形成“人人上講堂、個個有任務、全員都參與”的良好氛圍。結合當前開展的“新時代新擔當新作為”專題組織生活會、大討論活動等，錘煉紀檢干部干事本領，今年以來，共開展自主培訓3次，上黨課1次，260余人次參訓，撰寫心得體會40余篇。組織全縣紀檢監察系統干部共95人參加省州紀委及縣委黨校培訓。
嚴格落實《瀘西縣推進干部能上能下暫行辦法》有關規定，堅持“有為才有位”突出實干效果，讓想干事、能干事、干成事的紀檢監察干部有機會有舞臺。對不擔當不作為的紀檢監察干部，根據具體情節給予紀律處分和組織調整，使能上能下成為常態。按照《瀘西縣關于容錯免責激勵干部大膽干事創業的實施辦法（試行）》，堅持“三個區分開來”，明確容錯免責10種情形，處理機制和糾錯防錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當的紀檢監察干部撐腰鼓勁。
將嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理貫穿干部隊伍建設始終，防范和解決“燈下黑”問題。進一步探索紀檢監察機關內部運行機制，加強內部紀律作風建設，補充修訂《瀘西縣紀委內部管理制度》，嚴格執行請銷假、外出報備、“工作實績周報表”等制度，促使紀檢干部提高工作效率及服務質量，有效推動縣紀委監察委各項工作開展。截至目前，受理全縣紀檢監察干部外出報備20件，因工作完成不到位提醒約談4人次。
堅持嚴格管理和關心信任相統一，注重圍繞深化國家監察體制改革等重大政治任務做好思想工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度。利用機關黨支部、工會等載體，關注心理健康，豐富文體生活，積極開展談心談話活動，著力解決干部生活、工作中的實際困難提升幸福感。（何玉玲 郭娟）