麻栗坡:嚴管厚愛并重 加強科級非領導職務干部管理

發布時間:2018-10-13 07:39:06   來源:文山州紀委

近日,麻栗坡縣針對非領導職務干部管理失之于寬、失之于軟等問題,修訂出臺了《麻栗坡縣科級非領導職務干部管理辦法》,圍繞“崇尚實干、加油鼓勁、帶動擔當”主線,以強化制度建設、明確職責任務、嚴管厚愛并重為著力點,促進全縣非領導職務干部管理工作規范化,進一步激發非領導職務干部干事創業激情。

嚴明紀律,有的放矢嚴管理

嚴格執行相關紀律和制度,強化對非領導職務干部的思想教育,縣委干教委定期舉辦非領導職務干部理論教育和能力提升培訓班;嚴格談心談話和定期匯報工作制度,要求各黨委(黨組)健全非領導職務干部請銷假、工作記錄等臺賬,對無正當理由不服從工作安排、不履行工作職責、曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等不講規矩、不守紀律行為,視情節輕重給予批評教育或通報、誡勉、召回管理、紀律處分、降職使用或予以辭退。用鐵的紀律、嚴的制度、硬的措施,引導非領導職務干部擔當作為。

量才而用,搭建平臺促發揮

結合非領導職務干部的工作經歷、能力特長和專業優勢等情況,積極為非領導職務干部作用發揮創造條件、搭建平臺、提供保障。落實他們在參加單位相關會議、參閱文件以及了解本單位重大決策和重要事項等方面的政治待遇。安排經過多崗鍛煉、經驗豐富、年紀偏大的干部參與重要政策、重大決策落實情況督查、信訪接待或擔任黨建指導員、聯絡員等。對于年紀較輕、有發展潛力、缺乏基層工作經歷和缺乏領導經驗的干部,選派到鄉(鎮)、脫貧攻堅、重點項目和產業發展一線發揮作用、建功立業。

正向激勵,激發活力爭擔當

嚴格落實職務與職級并行等干部待遇保障政策,強化領導職務和非領導職務的聯動,對優秀的年輕干部,暫時無適合領導崗位的,可先晉升非領導職務。對表現優秀、實績突出、群眾公認的非領導職務干部及時予以通報表揚,特別優秀的,按照干部選拔任用有關規定,轉任同級領導職務或提拔重用。認真落實帶薪休假制度,安排進行必要的身體檢查等,關注非領導職務干部的身心健康,豐富文體生活。同時,定期不定期對非領導職務干部進行談心談話,及時了解掌握思想狀況和工作情況,幫助其解決工作生活中的實際困難和問題。通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,激發非領導職務干部勇于創新、大膽干事、主動作為。

壓實責任,強化督查抓落實

建立隨機巡查機制,由縣紀委監委、縣委組織部和縣委巡察組協同配合,通過隨機抽查、實地核查、專項督查等方式,定期不定期對各黨委(黨組)履行從嚴監督管理職責情況進行檢查;對黨委(黨組)書記和不設黨委(黨組)的單位主要領導履行第一責任人職責情況進行督查,發現單位不安排工作,疏于管理,致使非領導職務干部長期脫崗或發生違紀違規問題的,一經查實,嚴肅追究單位主要負責人和分管領導的責任。同時,將黨委(黨組)書記和不設黨委(黨組)的單位主要領導,抓非領導職務干部管理情況納入黨建工作目標考核內容之一進行考核,作為績效評定、獎懲和職務升降的重要參考。以責任壓實,調動各級各部門嚴管厚愛非領導職務干部,鼓勵非領導職務干部充分發揮作用,形成全縣各級各類干部齊心協力推動工作落實的良好局面。(楊宗)

主站蜘蛛池模板: 欧美成电影综合网站色www| 精品国产综合成人亚洲区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 婷婷国产天堂久久综合五月| 色综合久久综精品| 欧美偷窥清纯综合图区| 欧美激情中文字幕综合一区| 狠狠色狠狠色综合久久| 国产成人综合精品一区| 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首| 一本色综合网久久| 久久综合成人网| 久久综合丁香激情久久| 亚洲综合视频在线| 东京热TOKYO综合久久精品| 国产AV综合影院| 亚洲国产成人五月综合网| 欧美综合天天夜夜久久| 66精品综合久久久久久久| 婷婷成人丁香五月综合激情| 色爱无码AV综合区| 亚洲国产精品成人AV无码久久综合影院| 久久综合九色综合久99| 亚洲国产综合欧美在线不卡| 狠狠久久综合| 伊人青青综合网站| 亚洲乱码中文字幕综合234| 久久久综合香蕉尹人综合网| 久久综合给合久久国产免费| 色妞色综合久久夜夜| 偷自拍视频区综合视频区| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 久久综合狠狠综合久久激情 | 国产成人综合洲欧美在线| 久久综合九色综合网站| 综合亚洲欧美三级| 色狠狠成人综合色| 国产综合免费精品久久久| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 久久久久久青草大香综合精品|