隆陽區紀委監委堅持把抓干部隊伍建設放在突出位置，著力鍛造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察干部隊伍，全面從嚴監督管理干部，刀刃向內，嚴防“燈下黑”，對反映紀檢監察干部問題線索嚴肅查處。今年1至9月，對負有監督責任的2名紀檢監察干部進行了問責處理。
從細從嚴管理干部。紀檢監察干部作為“打鐵的人”，必須首先成為“鐵打的人”。區紀委監委重新修訂完善《內部管理制度》，對學習、會議、請銷假及外出報備、公務接待、差旅費管理、辦公設備管理、車輛管理、干部職工關懷幫扶及值班等9項制度進行了明確規定，做到有章可循，扎緊制度的“籠子”。相應部門各司其職，分工協作，全方位強化干部隊伍管理。
從深從實強化監督。紀檢監察機關作為黨內“紀律部隊”，監督別人之前要做好對自己的監督。區紀委監委根據干部管理相關規定，由干部監督室牽頭，抽調相關工作人員，不定期對全區紀檢監察干部的履職情況、紀律作風、生活作風、廉潔自律、貫徹中央八項規定精神等情況進行監督檢查，以更高的標準要求紀檢監察干部做忠誠干凈擔當的表率。
從重從快處理違紀。紀檢監察干部執紀違紀產生的后果和影響往往比普通干部要大得多。區紀委監委在強化干部監督管理的基礎上，以刮骨療毒、猛藥去疴的決心加大紀檢監察干部違紀查處力度，對紀檢監察干部違紀行為從重從快處理，同時進行通報曝光。并深刻剖析違紀問題背后的原因和根源，梳理總結經驗教訓，教育引導其他干部以案為鑒、警鐘長鳴。（高海玲）