今年以來，易門縣紀委駐縣委組織部紀檢組充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，開展廉政風險排查工作，對6家綜合監督單位、46個股室崗位、127名干部職工排查出廉政風險點181個，制定預防措施203條。
傳導壓力，落實責任。在摸底調查的基礎上，督促各綜合監督單位壓實主體責任，充分認識開展廉政風險排查的重要意義，成立領導小組，制定實施方案，分階段按步驟組織開展了宣傳動員部署、查找廉政風險點、評估風險等級、落實整改和建章立制、公示等工作。圍繞干部職工思想道德風險、權力運行風險、崗位職責風險、制度機制風險、業務流程風險等方面對照排查，列出問題清單和防控措施清單，做到單位、股室、個人排查風險全覆蓋。
嚴格把關，注重實效。紀檢組對各監督單位廉政風險點排查全過程進行了監督指導，嚴格把好廉政風險點質量審核關、風險等級評估關和制定防范措施關。對排查出的廉潔風險點再梳理，風險等級評估再審定，制定防控措施再落實，特別是對監督部門的“一把手”、其他領導班子成員、重要崗位、關鍵環節、重點領域從嚴審查，盯牢“風險點”。對發現廉政風險點查找工作敷衍應付，風險等級評估不精準，制定風險防控措施缺乏針對性的，敢“唱黑臉”，不講情面，一律予以退回并重新梳理查找或再評估。
健全機制，加強監管。針對排查出的廉政風險點，督促各綜合監督部門及時完善內控機制，尤其要建立健全廉潔風險防控工作長效機制。明確將廉政風險防控工作長效機制建設情況納入綜合監督單位平時工作、年中檢查、年度考核的重要內容，強化對風險防控的監督力度，切實增強全體黨員和干部職工廉潔自律意識。通過建立科學、長效的廉政風險防控機制，規范了駐在部門各單位、處室的權力運行，減少了權力尋租的空間，強化監督“緊箍咒”。（吳夢穎）