“現在開始述職述廉，從派駐區委辦紀檢組長李吉寶開始，依次進行。”隨著區紀委監委主要負責人的一聲宣布，一場緊張嚴肅的履職“大考”在沾益區拉開序幕。
“對監督聯系單位開展了1次集中的廉政風險點防控，制定防控措施56條。”“強化紀律教育，開展廉政談話35次，警示教育2次。”“聚焦主業主責，處理問題線索11件，問責6人。”19名紀檢組長紛紛上臺，圍繞落實“兩個責任”、推進全面從嚴治黨、踐行監督執紀“四種形態”，履行好“前哨”之責，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢等方面內容，現場述職述廉當“考生”。
區紀委監委全體班子成員邊聽邊記錄，不時拋出幾個問題，“請你接著談一下你們廉政風險防控的具體措施？”“警示教育的形式除了參觀警示教育基地和觀看警示教育片，是否還考慮過其他方式？”……
這是沾益區派駐機構改革完成后，派駐紀檢組長首次“年度大考”的場景。
為進一步壓實派駐紀檢組的監督責任，區紀委監委制定出臺了派駐機構干部提名考察辦法和干部管理辦法，完善了區紀委負責人約談派駐機構主要負責人制度、派駐機構向區紀委報告工作制度和派駐機構主要負責人向區紀委述職述廉制度。探索建立健全考核評價體系，以強化監督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，對派駐機構及其負責人履行職責情況開展督促檢查，充分發揮派駐紀檢組“探頭”功能。
此外，嚴格規范派駐監督的工作流程，印發黨紀法規及紀檢監察文書格式匯編、派駐紀檢組自收件處置情況表等指導性文本，明確了派駐機構的公文辦理規范，不斷強化區紀委監委對派駐機構的業務指導。并不斷完善派駐機構與業務室溝通聯系機制，明確定期召開業務座談會，通報近期工作重點，幫助解決派駐監督工作中面臨的困難和問題，適時抽調派駐機構人員參與區紀委監委審查調查、巡察、專項紀律檢查等工作，不斷提升派駐監督的能力和水平。
此外，將派駐機構列為全區紀檢監察業務量化考核對象，明確涵蓋黨風政風、信訪舉報、審查調查、自身建設等板塊，區分加分項與減分項標準，明確“一票否決”內容，增強考核評價的針對性和實效性。
據了解，今年以來，全區各派駐紀檢組共處置問題線索45件，給予黨紀政務處分23人，談話提醒2人，問責8人，組織處理2人。（黃麗娟）