自監(jiān)察體制改革以來，寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置雙重職責(zé)，深化以“業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論學(xué)、以老帶新督促學(xué)、模擬集訓(xùn)演練學(xué)”為核心的“三訓(xùn)三學(xué)”能力提升舉措，幫助紀(jì)委監(jiān)委干部加深對業(yè)務(wù)知識的掌握和理解，實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法有機(jī)銜接，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論學(xué)。針對全縣紀(jì)檢系統(tǒng)“新兵”占半壁江山的實際，舉辦全縣“轉(zhuǎn)隸融合、素質(zhì)提升”干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過課堂授課、現(xiàn)場問答、交流討論、知識測評等方式，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，打造互動課堂，進(jìn)一步提升了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平能力。組織全體干部運(yùn)用“云南省國家工作人員學(xué)法用法”、“寧蒗清風(fēng)”微信公眾號等平臺，通過干部在線學(xué)習(xí)聆聽名家講解、鏈接行業(yè)專家知識解讀等方式學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，不斷強(qiáng)化干部理論知識素養(yǎng)。每月開展“周五集中學(xué)”、支部集體學(xué)、全體黨員輪流領(lǐng)學(xué)等方式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)部交流研討分享經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)能力水平。截至目前，該縣紀(jì)委監(jiān)委共舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動20余次，參訓(xùn)人員達(dá)到575人次。
以老帶新督促學(xué)。針對基層紀(jì)檢監(jiān)察組織能力素質(zhì)薄弱，注重在傳、幫、帶上下功夫，建立以老帶新的“傳幫帶”機(jī)制，從具體業(yè)務(wù)工作入手，由經(jīng)驗豐富的同志“手把手”“一對一”向年輕同志傳授經(jīng)驗，在紀(jì)檢監(jiān)察日常工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐步提高新同志的業(yè)務(wù)水平和能力水平，扎實提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，防止出現(xiàn)人才斷層。注重優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌整合轉(zhuǎn)隸人員辦公，按照優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、分散配置原則，在機(jī)構(gòu)、職數(shù)、編制“三個不增加”的基礎(chǔ)上，增設(shè)四個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將9名轉(zhuǎn)人員“紀(jì)法混編、紀(jì)法融合”到7個紀(jì)檢監(jiān)察室，進(jìn)一步提高了辦案完成率。分期分批安排派駐紀(jì)檢監(jiān)察組機(jī)構(gòu)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干事到委機(jī)關(guān)部室跟班學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作，抽調(diào)派出紀(jì)檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部全程參與查辦案件、監(jiān)督檢查、明察暗訪和專項整治等工作，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，在工作一線和實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。
模擬集訓(xùn)演練學(xué)。針對原紀(jì)委干部依法調(diào)查能力不足、證據(jù)意識不強(qiáng)，轉(zhuǎn)隸干部依紀(jì)處理問題觀念偏弱等問題，由案管室和紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，結(jié)合日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查具體工作，組織委機(jī)關(guān)干部以分組對抗、旁觀點評等方式，進(jìn)行模擬演練。演練結(jié)束后要求每位參訓(xùn)人員寫一份剖析材料，提一次整改意見，幫助案管室認(rèn)真分析管理中的漏洞并督促整改，切實發(fā)揮了以案促建的作用，同時及時召開會議研究討論，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，以經(jīng)常性演練達(dá)到熟能生巧的目的。（楊慧芳）