“隨著全面從嚴治黨不斷深入、監(jiān)察體制改革不斷推進,紀檢監(jiān)察干部面對新形勢、新要求,更要加強專業(yè)思維、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神的培育,統(tǒng)籌選育用管,實施‘精準滴灌’,克服本領(lǐng)恐慌,全力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛的專業(yè)化干部隊伍。”近日,在培訓(xùn)開班儀式上,隴川縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)察委主任動員道。
學(xué)習(xí)是獲取知識、提升能力最直接的途徑,而舉辦培訓(xùn)班是最有效的學(xué)習(xí)方式之一。監(jiān)察體制改革以來,隴川縣紀委、監(jiān)委連續(xù)舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、綜合“練兵”,在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)掀起大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)熱潮。
“點餐式”授課,治理“疑難雜癥”
堅持培養(yǎng)專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)并重,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的要求,著眼于專業(yè)對應(yīng)、層次對應(yīng)、崗位對應(yīng),量身定制“短小精專”授課內(nèi)容,幫助干部化解“專業(yè)貧乏”引起的“本領(lǐng)恐慌”。針對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的“老”干部法律法規(guī)知識不足、“新”轉(zhuǎn)隸干部黨規(guī)黨紀了解不夠以及基層干部調(diào)動大的特點,培訓(xùn)前,大家結(jié)合自身工作實際,先行提出實踐中遇到的難題、疑點問題,再由業(yè)務(wù)部室根據(jù)需求來確定培訓(xùn)主題,“私人訂制”授課內(nèi)容,分級分類培訓(xùn)計劃,加強對日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調(diào)查本領(lǐng)的培養(yǎng)。“業(yè)務(wù)培訓(xùn)最怕‘純理論’‘空對空’,聽聽很有道理,回來后仍不會操作。‘點餐式’培訓(xùn)形式新穎、以實效為導(dǎo)向,點對點幫助解決工作中的‘疑難雜癥’,真正成了紀檢監(jiān)察干部提升能力的‘加油站’。”
“問答式”交流,現(xiàn)場“消化吸收”
“請問初核和立案的期限是按最新規(guī)定的兩個月和三個月,還是按舊規(guī)定的60日和90日?”“請老師在講述內(nèi)容的時候穿插案例或者身邊故事,使之生動一些,便于理解和記憶。”學(xué)員們當場提問,給出意見建議,授課老師答疑解惑,娓娓道來。并有多名干部“亮”出心得、“曬”出經(jīng)驗,以談促學(xué)、以講督學(xué)。“這期培訓(xùn)班內(nèi)容安排十分豐富,針對性非常強,各位專家骨干從信訪舉報、監(jiān)督執(zhí)紀、審查辦案等方面,講解業(yè)務(wù)知識,剖析典型案例,對我們來說是難得的‘及時雨’,十分解渴。”“面對紀法貫通、法法銜接的新要求,我們不單注重面上紀法業(yè)務(wù)培訓(xùn),更強調(diào)在業(yè)務(wù)實踐中點對點‘滴灌式’帶動,著重發(fā)揮‘老’紀檢監(jiān)察干部紀律幫帶、‘老’檢察人員法律促學(xué)作用。”
“結(jié)合式”實踐,使之學(xué)用相長
將教育培訓(xùn)與實踐鍛煉結(jié)合起來,把握干部的崗位職責(zé),加大交流輪崗和掛職鍛煉力度,推行情景實戰(zhàn)模擬、研討式互動式培訓(xùn)等新模式,促使干部在一線崗位練兵,在基層積累專業(yè)經(jīng)驗,在實戰(zhàn)中補齊專業(yè)能力短板,努力使其成為作風(fēng)過硬、本領(lǐng)高強、紀法貫通的行家里手。“我們主要通過集中培訓(xùn)、微信公眾號推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料自學(xué)、參與網(wǎng)絡(luò)答題以及實戰(zhàn)實訓(xùn)等形式,線上線下齊發(fā)動,引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部在學(xué)中干、干中學(xué)、學(xué)用相長。”
據(jù)縣紀委、監(jiān)委組織部負責(zé)人介紹,今年以來,共組織參加各類培訓(xùn)27場次,335人次,形式多樣,內(nèi)容豐富,把學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來,取得良好效果。(孟薇)