今年以來,富寧縣緊緊圍繞建設高素質紀檢監察干部隊伍的總體目標,積極探索創新預防監督機制,采取多樣化方式拓寬干部監督渠道,強化紀檢監察干部監督管理,打造執紀“鐵軍”,嚴防“燈下黑”。
通過收集和建立完善紀檢監察干部廉政檔案,掌握紀檢監察干部及近親屬資料及信息,及時、定期開展預防工作。規定派駐紀檢組人員在其駐在部門中有近親屬工作的,為避免監督失衡,到其各駐在部門的領導、同事進行訪談了解派出人員是否對監督對象一視同仁監督到位,避免監督失衡情況發生。截至目前,全縣共收集建立紀檢監察干部廉政檔案130余份。
加強與司法局、公安局、檢察院、法院等部門的協作,建立完善信息溝通機制,對紀檢監察干部及其近親屬涉及違法犯罪、民事糾紛調解,民事判決執行問題中是否有濫用權力、打擊報復對方當事人、干涉上述部門開展工作和辦理案件的行為等信息通告,及時掌握可能引發影響紀委監委干部形象的信息線索,嚴防紀檢監察干部以公權辦私事、謀私利等違紀違規問題發生。
堅持有信必談,對信訪及反映紀檢監察干部移送的問題線索及時進行調查核實,及時提出處理意見,定期回訪調查,防止反映的問題再次發生或者反映人被打擊報復情況發生。同時做好經常性教育,深入開展“兩學一做”學習教育,把強化內部監督管理放在重要位置,樹立嚴格標準,嚴明紀律規矩,切實落實好“三嚴三實”要求,對自身問題“零容忍”,絕不姑息。
截至目前,該縣共排查反映紀檢監察干部線索人3(次),開展談話23人(次),函詢1次,組織紀檢監察干部集中學習3批(次)300余人,采取到省州紀委學習培訓8人(次),切實提高紀檢干部的綜合素質和業務能力。(周珍)