今年以來，富寧縣緊緊圍繞建設高素質紀檢監察干部隊伍的總體目標，積極探索創新預防監督機制，采取多樣化方式拓寬干部監督渠道，強化紀檢監察干部監督管理，打造執紀“鐵軍”，嚴防“燈下黑”。
通過收集和建立完善紀檢監察干部廉政檔案，掌握紀檢監察干部及近親屬資料及信息，及時、定期開展預防工作。規定派駐紀檢組人員在其駐在部門中有近親屬工作的，為避免監督失衡，到其各駐在部門的領導、同事進行訪談了解派出人員是否對監督對象一視同仁監督到位，避免監督失衡情況發生。截至目前，全縣共收集建立紀檢監察干部廉政檔案130余份。
加強與司法局、公安局、檢察院、法院等部門的協作，建立完善信息溝通機制，對紀檢監察干部及其近親屬涉及違法犯罪、民事糾紛調解，民事判決執行問題中是否有濫用權力、打擊報復對方當事人、干涉上述部門開展工作和辦理案件的行為等信息通告，及時掌握可能引發影響紀委監委干部形象的信息線索，嚴防紀檢監察干部以公權辦私事、謀私利等違紀違規問題發生。
堅持有信必談，對信訪及反映紀檢監察干部移送的問題線索及時進行調查核實，及時提出處理意見，定期回訪調查，防止反映的問題再次發生或者反映人被打擊報復情況發生。同時做好經常性教育，深入開展“兩學一做”學習教育，把強化內部監督管理放在重要位置，樹立嚴格標準，嚴明紀律規矩，切實落實好“三嚴三實”要求，對自身問題“零容忍”，絕不姑息。
截至目前，該縣共排查反映紀檢監察干部線索人3（次），開展談話23人（次），函詢1次，組織紀檢監察干部集中學習3批（次）300余人，采取到省州紀委學習培訓8人（次），切實提高紀檢干部的綜合素質和業務能力。（周珍）