今年以來，華寧縣紀委、監(jiān)委12個派駐紀檢組在強化政治監(jiān)督、加強日常監(jiān)督上下功夫，實施“貼身”監(jiān)督的同時更好地“貼心”監(jiān)督，助推監(jiān)督“探頭”作用更好發(fā)揮。
針對職能定位不準、監(jiān)督權限不明、關系把握不清等問題，12個派駐紀檢組和53家縣屬單位集中學習《華寧縣紀委監(jiān)委派駐（出）縣屬單位紀檢監(jiān)察機構工作規(guī)則（試行）》，明確職能定位，厘清3個工作關系、4項主要職責、6個監(jiān)督權限以及派駐（出）機構負責人和工作人員的職責，避免職責混淆、責任弱化和虛化。監(jiān)督者與被監(jiān)督者“心中有秤”。各派駐紀檢組堅持監(jiān)督但不對立、工作融入但原則問題不妥協(xié)，最大限度爭取駐在單位和綜合監(jiān)督部門的認可和支持。
同時，主動學習掌握駐在單位的行業(yè)特點、工作規(guī)律、內在要求和辦事流程等，做到監(jiān)督“不外行”。積極實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小，采取集體約談、提醒談話、交心談心等手段，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，及時糾正苗頭性、傾向性問題。堅決落實嚴管和厚愛機制，傳遞組織關懷，讓廣大黨員干部和公職人員習慣在監(jiān)督之下學習和工作。今年以來，12個派駐紀檢組共開展提醒談話120余人次，及時叫停、糾正5個苗頭性問題。
此外，突出監(jiān)督重點，把嚴管厚愛理念貫穿始終。圍繞黨風廉政建設、“三重一大”事項決策、工作紀律作風、節(jié)假日福利發(fā)放、公車管理、私設“小金庫”等問題，靈活運用參會監(jiān)督、走訪調研、座談交流、參加民主生活會、通報檢查情況、督促巡察整改等方式，為被監(jiān)督單位政治生態(tài)精準“畫像”。緊盯易發(fā)風險點，全面跟蹤排查、制定防控措施，強化對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、項目資金的監(jiān)管，確保被監(jiān)督單位權力規(guī)范運行。今年以來，12個紀檢組參會監(jiān)督100余次，各類專項紀律檢查23次，移交問題線索3個，提出意見建議109條。開展專題調研5次，撰寫調研報告7篇。（羅梅）