今年以來，麗江市紀檢監察機關認真學習貫徹黨的十九大精神，主動適應全面從嚴治黨的新要求，將嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于紀檢監察隊伍建設全過程，強化內部監督和管理，從嚴查處執紀違紀行為，堅決防止“燈下黑”，著力打造“鐵軍”和“尖兵”，為落實全面從嚴治黨戰略部署提供堅強組織保障。
開展“強基固本行動”，加強隊伍建設。組織全市紀檢監察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念宗旨，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。堅持正確的選人用人導向，綜合考慮干部年齡結構、業務特長和優勢等因素，將紀委現有人員和檢察院轉隸人員進行交叉配備、新老搭配、混編重組，做到以崗選人、人崗相適，實現工作力量向監督執紀一線傾斜。健全完善紀檢監察干部準入機制，嚴把入口關，調整充實市委巡察機構、市紀委派駐機構力量。
開展“能力提升行動”，提高履行職能。主動適應監察體制改革新任務、新要求，以“轉隸融合、素質提升”為目標，按照“缺什么、補什么”的原則，采取多種形式夯實專業底子、補齊能力短板。利用理論中心組學習、周五學習日、“三會一課”等平臺，通過集中授課、座談交流、案例教學、結對幫帶等多種形式，促進紀委監委人員互學互講、互取所長。以外請師資與內部挖掘相結合的方式，圍繞紀檢監察工作重點領域和關鍵環節，先后舉辦7期全市紀檢監察干部專題培訓班，培訓紀檢監察干部1200余人次。
開展“作風深化行動”，強化作風建設。建立完善機關運轉新的工作機制，堅持用制度管事、管人，研究制定了《麗江市紀委常委、市監委委員分工建議方案》《中共麗江市紀委書記市監委主任專題會議議事規則（試行）》《麗江市紀委關于黨風廉潔意見回復工作暫行辦法（試行）》《麗江市紀委市監察委執紀監督室和審查調查室負責聯系單位（部門）的方案》等10余項制度。市紀委、監委制定出臺《麗江市紀檢監察干部十要十不準》，對全市紀檢監察干部的日常行為和正確履職進行從嚴規定，為紀檢監察干部劃定“紅線”，規范鍛造“打鐵人”；要求全市紀檢監察干部認真踐行“十要十不準”規定，加強自身監督制約，自覺接受各方面監督，在行使權力上慎之又慎，自我約束上嚴之又嚴，打造“陽光紀檢”，做遵紀守法的標桿。
開展“陽光紀檢行動”，強化自我監督。嚴格執行監督執紀工作規則和相關法律法規，全面查找監督執紀、審查調查各環節風險隱患，強化自我監督，自覺接受黨內監督、法律監督和社會監督，把執紀執法的權力曬在陽光下。充分發揮機關黨委和干部監督機構的作用，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，決不護短遮丑，對不擔當、不負責的，必須調整崗位；對不忠誠、不干凈的，必須嚴肅查辦；對執紀違紀、壓案抹案、失職失責造成嚴重后果的，實行“一案雙查”，用鐵的紀律鍛造讓黨放心、人民信賴的“紀律部隊”。今年以來，市紀委書記、副書記對100余名紀檢監察干部進行提醒談話，對10余名干部進行任前廉政提醒談話；處置涉及紀檢監察干部問題線索12件12人，黨紀處分3人，問責9人。（盧朝忠）