今年以來，姚安縣紀檢監察機關加強干部選拔任用和評先評優工作全程監督，對組織部門擬提拔干部、各鄉鎮和縣級各部門擬評選的先進單位和優秀干部進行廉政審查，確保人才的合理配置。1至7月，共進行廉政審查1110人次。
落實好干部標準，堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選好配強各級領導班子。
嚴格廉政審查，堅持全程監督審核把關。在執紀審查中強化政治審查，重大典型案件立案后堅持“六大紀律”一并審查，特別是審查當事人政治紀律和政治規矩執行情況，嚴肅查處違背黨的基本理論、基本路線、基本方略和破壞黨內政治生態等問題。嚴格落實“紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查”要求，協助縣委嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，縣紀委實行常委會集體研究廉政意見回復制度，對政治上不合格的“一票否決”；把廉潔作為底線要求，有問題的堅決不用。今年以來，對干部選拔任用和評先評優工作進行廉政審查1110人次。
加強日常監管，堅持嚴管和厚愛相結合。堅持干部任前廉政談話、述責述廉和定期約談制度，嚴格思想教育、管理監督和紀律執行，切實把“口言善、身行惡”的“兩面人”甄別出來、清理出去。在縣紀委十三屆三次全會上，組織4個鄉鎮和11個縣級部門15名黨政主要領導向全會述責述廉并現場接受質詢和民主測評。9名縣紀委常委分別與27個單位（部門）的27名黨委（黨組）書記和15名紀委書記（紀檢組長）開展了1次約談。組織開展2017年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作，對15個優秀、48個合格單位給予表彰，對1個不合格、4個基本合格單位黨政主要領導和分管領導進行了誡勉談話，并取消年度評先評優資格。（王國云）