自派駐機構改革以來，隴川縣紀委、監委在完成規定動作的同時，通過座談、調研、討論交流等方式，強化派駐機構干部管理，完善工作制度建設，積極探索適合本縣實際的派駐紀檢監察組工作模式，不斷激發派駐機構“探頭”和“前哨”作用。
實行全員學習練兵，注重紀檢干部能力提升。出臺《隴川縣紀委縣監委全員學習制度》《隴川縣紀委縣監委全員寫作制度》，堅持“每周自學、每月一學、每學必問、半年一考、年終一評”，安排信息任務，實行全員寫作，積極開展學習黨的十九大演講比賽、慶祝黨的生日詩歌朗誦等活動，不斷提高紀檢干部理論綜合素質；同時，適時對紀檢監察干部輪崗，安排派駐紀檢監察組干部到上級紀委、監委執紀監督室、執紀審查室等一線科室進行跟班學習、參加專項巡察等工作，盡快提升派駐紀檢監察干部的實戰能力。
建立包聯工作制度，注重日常工作督促指導。加強對派駐機構的領導，印發《隴川縣紀委縣監委領導班子分工通知》，建立委領導班子和執紀監督室包聯指導派駐紀檢監察組工作制度，從日常監督、線索處置、紀律審查等各項工作入手，形成事前、事中、事后跟蹤監督問效的聯動機制，有效提升工作效能。
制定各項工作制度，注重制度規定執行落實。先后制定《隴川縣紀委縣監委派駐紀檢監察建設的意見》《隴川縣紀委縣監委派駐紀檢監察組工作制度》等制度，明確職能定位、主要職責、監督權限，突出操作實效，狠抓執行落實，以制度建設推動各項工作的規范運行。（康萬莊）