監察體制改革以來，元謀縣紀委、監委及時選優派強派駐機構人員，并加強派駐機構的日常監督管理，采取拉緊“風箏線”、常念“緊箍咒”、磨礪“金剛鉆”等措施，確保有效發揮派駐“前哨”作用。
拉緊“風箏線”，增強派駐機構干部的“歸屬感”。明確各派駐機構分管領導和聯系的縣紀委常委，任務統一部署，業務統一指導，工作統一交接；實行派駐機構工作情況匯報制度，分管領導定期不定期到派駐單位調研、檢查指導工作；嚴格考核評價機制，機關與派駐機構簽訂年度黨風廉政建設責任書、工作績效考核責任書，年終與委機關各部（室）同考核；對派駐機構干部嚴格管理，要求按時參加干部職工會、“兩學一做”“周一課堂”、主題黨日等學習活動，增強派駐機構干部的“歸屬感”。
常念“緊箍咒”，強化派駐機構的日常監督管理。組織學習違反中央八項規定精神典型案例，觀看《永遠在路上》《嚴防“燈下黑”》等警示教育片，抓牢警示教育、理想信念和宗旨教育，打好“預防針”。同時，嚴格遵照《元謀縣紀檢監察干部紀律督查工作方案》的要求，堅持每月開展一次對各派駐機構的紀律作風督查，對督查存在的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話，防止小毛病演變成大問題。今年以來，共組織開展紀檢監察系統紀律作風督查6次，發現問題3起，開展責任主體提醒談話3人次。
磨礪“金剛鉆”，提升派駐機構干部的能力素質。通過“以老帶新”“以崗練兵”“以案代訓”等方式，借助“分管領導講”“室（部）負責人教、“業務工作大家談”等平臺，分層分類開展業務培訓，不斷提升派駐機構干部的能力素質。抽調派駐機構干部到監督執紀問責一線跟班鍛煉，重點學習信訪、辦案、審理等相關業務知識，不斷提升業務素養。同時，根據巡察和辦案工作需要，安排派駐機構干部參加巡察和辦案工作，通過參與實戰，讓抽調干部全面熟悉工作流程，不斷提高業務能力，歷練工作作風。（文建輝）