近日，玉溪市紀委、監委印發《玉溪市紀委市監委干部家訪制度（試行）》，把全市紀檢監察干部“八小時以外”有關孝敬老人、教育子女、和睦鄰里、社會交往、業余愛好等情況納入日常監督管理的重要內容，突出家訪的暖色調，在拉家常中讓紀檢監察干部繃緊紀律弦。
家訪采取分級負責的方式進行，由委主要領導負責對領導班子其他成員家訪，委領導班子其他成員負責對所分管的內設機構、派駐（出）機構、巡察機構負責人家訪，內設機構、派駐（出）機構、巡察機構負責人對所在部門的其他人員家訪，并填寫《家訪登記表》確保家訪工作落到實處。通過實地到干部家中走訪、開展交心談心等方式，向家屬介紹紀檢監察干部的工作情況，了解其社會關系、家庭生活及個人交往、興趣愛好等情況，征求對紀檢監察工作的意見和建議，同時與干部配偶簽訂《玉溪市紀委市監委家庭助廉承諾書》，要求干部家屬當好“廉內助”，把好家庭廉政關，帶頭樹立清正廉潔家風。
此外，《制度》還要求對家訪過程中發現干部存在苗頭性、傾向性問題，要及時“咬耳扯袖”，做到早提醒、早糾正，在提升紀檢監察干部隊伍凝聚力、向心力的同時，強化對紀檢監察干部“八小時以外”的監督。
“通過常態化的家訪活動，與干部家屬‘零距離’接觸，心貼心的談話交流，暢通單位與干部家庭溝通聯系渠道，及時掌握紀檢監察干部的思想動態和生活狀況，提高監督的針對性和實效性。”該市紀委、監委相關負責人表示，同時，及時發現解決干部家屬存在的思想問題和生活困難，讓大家時刻感受到黨組織的關心和厚愛。（封清飏）