今年以來，馬龍區(qū)紀委各派駐機構(gòu)面對新任務、新使命、新要求，主動出擊、迅速融入、大膽履職，積極探索派駐監(jiān)督方法，多渠道延伸監(jiān)督觸角，推進派駐監(jiān)督各項工作落深落細。
為確保“探頭”作用有效發(fā)揮，各派駐紀檢組主動加強與所駐單位的銜接溝通，了解并掌握駐在部門的行業(yè)特點、人員組成、廉政風險點等情況，理清工作思路，找準工作切入點，分析研判綜合監(jiān)督單位中可能存在的問題，積極謀劃開展工作。
各派駐紀檢組緊緊圍繞職責定位，發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，突出重點對象、重點問題和重點領(lǐng)域，通過與駐在單位干部談話，走訪相關(guān)部門、深入群眾傾聽訴求等方式，拓寬問題線索來源渠道，對問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，防患于未然。截至目前，各派駐機構(gòu)共開展了解性談話230人次，提醒談話62人次，其中對監(jiān)督單位班子成員開展談話43人次。
為發(fā)揮好監(jiān)督實效，各派駐機構(gòu)進一步加大從源頭防治腐敗的力度，以強化預防和監(jiān)督為重點，嚴格落實派駐機構(gòu)負責人參會制度，認真參與被監(jiān)督單位黨風廉政建設(shè)工作會，通過規(guī)范研究單位“三重一大”及有關(guān)重大事項、定期調(diào)閱核查領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告等，找準找實被監(jiān)督單位廉政風險點。針對排查確定的廉政風險點，制定有針對性的防控措施，以普遍督查、重點檢查、專項巡查等方式，強化風險點整治與防控，實現(xiàn)廉政風險防控全覆蓋。
另一方面，區(qū)紀委制定出臺派駐機構(gòu)工作手冊，明確派駐機構(gòu)及工作人員需要履行的監(jiān)督職責，做到工作有要求、執(zhí)行有保障，并對不敢擔當、不履行或不正確履行職責的按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保各項工作依法依規(guī)有序展開。（龔學權(quán)）