麗江:抓早抓小 加強干部隊伍建設

發布時間:2018-07-25 07:48:21   來源:麗江市紀委

今年以來,麗江市紀委、監委深化運用監督執紀“四種形態”,堅持客觀公正、實事求是的原則,全面分析研判、精準定性量紀,抓早抓小,排毒出汗,切實把壓力傳導到位,推動工作落實。

用好“兩把尺子”。用好黨章黨規黨紀“尺子”,強化黨內監督,堅持紀嚴于法、紀在法前,用紀律管住黨員干部;用好憲法、監察法和相關法律法規“尺子”,對所有行使公權力的公職人員實施監察,特別是對黨內監督達不到的地方,或者對不適用執行黨的紀律的公職人員依法實施監察,把公權力關進制度的籠子。

把握執紀尺度。堅持懲前毖后、治病救人的方針,把“四種形態”貫穿于監督執紀監察全過程,著力從分析研判、精準定性等方面深化運用。全面分析研判,從具體工作入手,綜合考慮時間節點、違紀違法性質、造成后果、被調查人認錯悔錯態度等因素,把握好政策與法律、事實與證據、從重與從輕的界限和標準,做到寬嚴相濟、尺度得當。精準定性量紀,對涉及黨員干部的信訪舉報,在處置過程中,精準定性,該教育挽救的教育挽救,該深查細究的絕不放過。在進行談話函詢時,如果被反映人如實說明情況,進行批評教育,對反映不實的予以澄清;對如實說明且屬一般性問題的批評教育,予以了結;對不如實說明情況、欺騙組織的嚴肅處理。

據統計,上半年,麗江市各級紀檢監察機關紅臉出汗、咬耳扯袖269人次;黨紀輕處分和組織處理124人次;黨紀重處分和重大職務調整6人次;嚴重違紀涉嫌違法立案審查7人次。(舒英妹)

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