今年以來，雙江縣紀委、監委強化對紀檢監察干部的教育管理，采取分類分層次、定期不定期對全縣96名紀檢監察干部開展談心談話活動，進一步激發工作熱情，著力打造監督執紀鐵軍。
層層談做到全覆蓋。根據《雙江縣領導干部廉政提醒方案》縣紀委、監委主要領導和班子成員談，班子成員和分管室（部）、派駐紀檢監察組、鄉（鎮）紀委負責人談，各室（部）、派駐紀檢監察組、鄉（鎮）紀委負責人與一般工作人員談，每年不少于2次。今年來，共開展廉政提醒談話96人次。
分類談做到全了解。談心談話內容和重點根據不同對象、不同情況而定。對紀檢監察干部工作情況、思想狀況、家庭及生活等方面出現難題的，進行關愛談；對紀檢監察干部思想、工作、生活上出現苗頭性、傾向性問題的，進行提醒談話；對紀檢監察干部之間出現不團結，嚴重影響工作開展的、個人行為在社會上造成一定負面影響、長期作風散漫的，進行誡勉談。今年來，共開展激勵談50人次，關愛談54人次，提醒談話1人次。
重跟蹤做到有成效。做好對談話內容所涉及問題的跟蹤整改落實工作，及時梳理涉及作風建設、教育培訓、隊伍建設、制度建設等談話意見，為準確評價干部，做好對干部的教育、管理和監督提供良好的基礎。
“開展常態化談心談話活動，努力解決紀檢監察干部在生活、工作上的需求和困難，幫助他們不斷成長進步，解除思想負擔，激發工作熱情，發揮更大作用?！彪p江縣紀委、監委相關負責人表示。（蔣林）