今年以來，永勝縣紀委、監委采取扎實有效的措施，提高派駐紀檢組履職能力和監督執紀問責水平，進一步體現“派”的權威和“駐”的優勢。
完善機制體制，規范機構管理。出臺《永勝縣紀委監委派駐紀檢機構管理辦法（試行）》，制定了派駐機構職責權限、工作關系、干部管理、工作機制和工作紀律等36條內部管理制度，加強對派駐紀檢組的統一領導、統一管理，
強化學習交流，提升綜合能力。把派駐紀檢監察干部納入“周一學習日”活動，組織學習黨的十九大精神和黨章黨規黨紀，學習紀檢工作相關的法律法規、制度規定以及駐在部門相關業務知識，提高派駐紀檢監察干部的政治站位、素養、監督執紀能力和實戰能力。
健全溝通機制，促進工作開展。縣紀委、監委與派駐機構和駐在單位主要領導定期開展座談、交流意見。介紹紀檢機構改革及紀檢組的職能，傳達相關會議精神。明確與駐在部門聯動的工作制度和工作機制，加強與駐在部門之間的工作銜接，做到監督與依靠、監督與融入、監督與服務、監督與學習相結合。
聚焦職責定位，彰顯派駐權威。通過列席黨委（黨組）會的形式，對駐在單位落實“三重一大”、民主集中制、選拔任用干部等事項進行重點監督，加強對大額資金和項目資金的使用情況進行全程監督和事后監督。截止目前，督導開展好55個單位領導班子民主生活會，促進黨內政治生活嚴肅、規范。同時，常態性開展明察暗訪、專項督查等活動，查找問題線索責令限期整改，推動中央八項規定精神落地生根。
嚴格管理隊伍，打造過硬尖兵。重申打鐵必須自身硬的紀律要求，制訂對派駐紀檢組外出報備、請銷假、干部培訓和提拔、學習、會議等管理制度，強化內部管理。規范履職監督，開展工作常態化檢查，紀委、監委領導定期約談，實行定期報告工作和述廉制度，逐步推進派駐機構管理科學化、制度化、規范化。（關婷）