深化派駐機構改革工作以來,華寧縣紀委向全縣53家單位派駐12個紀檢組,實現監督全覆蓋。12個紀檢組聚焦主業主責,在糾正“四風”中再亮監督“探頭”,持續鞏固作風建設成果。
強化日常監督,著力抓早抓小。各派駐紀檢組進駐負責單位后,充分發揮“在一個樓里辦公”的優勢,實現結果監督向過程監督轉變。在參與、融入中爭取理解和支持,熟悉每個單位的人員、職能、廉潔風險點等。通過參會監督、提醒教育、督促巡察整改、通報督查情況、談心談話等方式,快速掌握第一手資料,做到日常監督有的放矢。既堅持抓早抓小,緊盯苗頭性、傾向性問題,又堅持治病救人,提醒教育黨員干部及早認識錯誤,最大限度讓黨員干部在“貼身”監督中嘗到“甜頭”,進而自覺習慣在監督下工作和生活。
突出專項監督,著力動真碰硬。根據駐在單位的行業特點和工作實際,制定專項監督計劃,明確監督的重點領域和關鍵環節,實現監督季季有主題、月月有行動。通過開展有針對性的專項監督檢查,著力發現問題、解決問題。對違規違紀問題線索,及時報告上交;對一般問題,進行提醒談話、紅臉出汗。結合專項督查發現的問題,定期分析駐在單位抓作風建設情況,與黨委(黨組)書記交換意見,提出改進措施建議,進一步壓緊壓實管黨治黨主體責任。
抓牢節點監督,著力化風成俗。繼續發揚全黨抓作風的好經驗、好做法,堅持一個節點一個節點堅守,一個問題一個問題解決,久久為功,化風成俗。通過印發通知、解讀政策、集中學習典型案例等方式,打好“預防針”。圍繞工作紀律執行、節假日福利發放、公車管理等,開展明察暗訪,深挖細查不作為、慢作為、亂作為、公款吃喝送禮等違反中央八項規定精神問題,加大通報曝光力度,倒逼廣大黨員干部增強自我約束力,自覺接受監督。
截至目前,共開展專項督查5次,發現問題32個,通報31家單位24人;開展明察暗訪42次,提醒談話13人次,誡勉談話9人次,集體約談2次;上交問題線索2件,督促整改問題5個,日常監督有威有力,黨員干部職工自覺抓作風的行為習慣不斷養成。(羅梅)