深化派駐機構改革工作以來，華寧縣紀委向全縣53家單位派駐12個紀檢組，實現監督全覆蓋。12個紀檢組聚焦主業主責，在糾正“四風”中再亮監督“探頭”，持續鞏固作風建設成果。
強化日常監督，著力抓早抓小。各派駐紀檢組進駐負責單位后，充分發揮“在一個樓里辦公”的優勢，實現結果監督向過程監督轉變。在參與、融入中爭取理解和支持，熟悉每個單位的人員、職能、廉潔風險點等。通過參會監督、提醒教育、督促巡察整改、通報督查情況、談心談話等方式，快速掌握第一手資料，做到日常監督有的放矢。既堅持抓早抓小，緊盯苗頭性、傾向性問題，又堅持治病救人，提醒教育黨員干部及早認識錯誤，最大限度讓黨員干部在“貼身”監督中嘗到“甜頭”，進而自覺習慣在監督下工作和生活。
突出專項監督，著力動真碰硬。根據駐在單位的行業特點和工作實際，制定專項監督計劃，明確監督的重點領域和關鍵環節，實現監督季季有主題、月月有行動。通過開展有針對性的專項監督檢查，著力發現問題、解決問題。對違規違紀問題線索，及時報告上交；對一般問題，進行提醒談話、紅臉出汗。結合專項督查發現的問題，定期分析駐在單位抓作風建設情況，與黨委（黨組）書記交換意見，提出改進措施建議，進一步壓緊壓實管黨治黨主體責任。
抓牢節點監督，著力化風成俗。繼續發揚全黨抓作風的好經驗、好做法，堅持一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，久久為功，化風成俗。通過印發通知、解讀政策、集中學習典型案例等方式，打好“預防針”。圍繞工作紀律執行、節假日福利發放、公車管理等，開展明察暗訪，深挖細查不作為、慢作為、亂作為、公款吃喝送禮等違反中央八項規定精神問題，加大通報曝光力度，倒逼廣大黨員干部增強自我約束力，自覺接受監督。
截至目前，共開展專項督查5次，發現問題32個，通報31家單位24人；開展明察暗訪42次，提醒談話13人次，誡勉談話9人次，集體約談2次；上交問題線索2件，督促整改問題5個，日常監督有威有力，黨員干部職工自覺抓作風的行為習慣不斷養成。（羅梅）