為切實提高派駐機構人員履行監督執紀調查的綜合能力，牟定縣紀委、監委在“敢監督、能監督、會監督、促監督”上下功夫，著力提升各派駐機構綜合監督執紀能力，推動派駐監督工作見成效、創特色。
完善機制敢監督。注重發揮“派”的權威，嚴格落實派駐機構改革要求，健全完善領導機制和工作機制，20個派駐紀檢監察組統一由縣紀委領導和管理。制定出臺《牟定縣紀委縣監察委派駐機構工作辦法（試行）》，明確派駐機構6項工作職責、8項監督權限、11項監督內容、7項檢查方法，確保各派駐機構均衡發揮作用，專司監督執紀問責和監督調查處置職能。
聚焦主業能監督。注重理順“駐”的關系，通過采取召開進駐見面會、到駐在單位“領學”派駐機構工作辦法的方式，主動“發聲”擺明身份，與駐在單位領導班子成員和干部職工講清、講透派駐機構職責權限，在思想上理清監督與被監督的關系。各派駐紀檢監察組主動融入駐在單位工作，有針對性地參加或列席駐在部門有關會議、重要工作和活動，緊盯領導班子履行主體責任、“三重一大”事項決策、項目和資金監管使用、紀律作風等重點環節，從中梳理分析、發現薄弱環節和問題線索。截至目前，各派駐機構糾正并督促駐在部門整改存在問題15項，辦理信訪舉報5件，核實問題線索7個，運用“四項談話”制度教育提醒干部13人。
提升能力會監督。開辦“學思踐悟”講壇，采取集中授課、交流研討的方式，將政治培訓、業務培訓、紀律教育融合貫穿其中，促其盡快熟悉執紀、執法相關業務知識，提升紀檢監察干部的業務能力和執紀素養；實行全員學習、全員辦案、以干代學，定期組織派駐干部培訓學習，制定跟班學習制度，18名新調入的派駐干部輪流到相關業務部室跟班學習；按照每月聽取一次派駐機構工作情況、每季度召開一次工作例會的制度，相互交流派駐監督方式方法、特色亮點等措施，縣紀委常委、監委委員現場解答工作中遇到的疑難困惑，以交流促能力提升。今年以來，各派駐機構向縣紀委、監委請示報告重點工作22項，向駐在部門發出監督記錄表65份。
加強管理促監督。印發《關于明確執紀監督和審查調查室聯系鄉鎮紀委和派駐紀檢監察組工作的通知》，實行片區協作，各執紀監督和審查調查室分片負責指導各派駐紀檢監察組的執紀監督和審查調查工作，變過去的“單兵作戰”為“團隊協作”，有效破解派駐機構執紀監督審查調查“單打獨斗”難題，補齊力量分散短板。建立定期歸口聯系工作機制，各派駐紀檢監察組每月主動向對應州紀委、監委派駐機構溝通交流1次工作，結合實際提出當月工作計劃報分管領導，切實增強工作的前瞻性和針對性。圍繞“五個過硬”開展紀律作風專題教育活動，組織48名派駐干部到縣反腐倡廉警示教育中心接受教育，8名派駐干部因慢作為、紀律作風不實被提醒、誡勉談話。（寧麗蘋 周玉梅）