自派駐機構改革以來，文山市積極探索派駐機構發揮監督執紀職能有效途徑，推動派駐機構實行全覆蓋“貼身”監督，20個派駐（出）紀檢組（紀工委）對全市112家單位監督全覆蓋，切實發揮“前哨”作用，讓“派”的權威和“駐”的優勢逐步顯現。
加強與駐在聯系部門干部職工溝通交流，主動融入部門重大業務，妥善解決派駐機構監督工作與駐在部門業務工作存在的“兩張皮，空對空”問題。對上級紀委的工作安排、重要會議精神以及貫徹落實的意見、措施和辦法，第一時間向黨委（組）匯報。充分利用黨員活動、志愿者活動、職工大會等契機，抓好黨風廉政建設的形勢、任務以及相關政策等宣講，消除個別干部中“派駐工作就是整人害人”的錯誤認識及心理抵觸防線，主動接受監督。
緊盯元旦、春節等年節假期，圍繞“三公”經費支出、違規使用公車、濫發津補貼等突出問題開展專項檢查，堅決防止“四風”問題反彈。對窗口服務、關鍵崗位、重點工作人員的工作紀律、依法行政等進行不定期明察暗訪，對州市紀委監督檢查發現的問題及時核實處理并督促抓好整改。開展黨員干部廉潔自律和任免廉政談話，做到廉潔從政提醒在前，防范在先，釋放越往后執紀越嚴的信號。用好監督執紀“四種形態”，對反應苗頭性傾向性問題及時提醒和約談，對違紀問題線索跟進核實，嚴肅查處。
參與駐在部門黨委會、“三重一大”工作班子會，加強對駐在部門重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等情況的監督。對駐在部門落實黨風廉政建設情況以及對人、財、物等重大事項進行跟蹤監督。跟進駐在聯系部門重點工作，及時發現權力運行和行政管理存在的問題和薄弱環節，提出整改意見和建議。督促部門深入開展廉政風險防控排查和評估，監督關口前移，抓小抓早。
利用會議學習、干部在線學習以及市紀委、監委組織的集中學習培訓等途徑，認真學習《黨章》《中華人民共和國監察法》等黨紀法規，主動熟悉掌握部門業務，化解能力與崗位不相匹配的“門外漢”尷尬，提高履職能力。嚴格落實“兩個責任”，定期向市紀委、監委報告工作，主動接受駐在聯系部門及群眾監督，做廉潔自律標兵。（向志巧）