保山市各級紀檢監察機關聚焦主責主業，保持懲治腐敗高壓態勢，運用“四種形態”，持續推進紀法貫通、法法銜接，展現出紀委監委合署辦公以來反腐敗斗爭新氣象。今年以來，全市紀檢監察機關立案159件，處分125人，刑事處理32人。
精準培訓，能力得提升。積極開展憲法、監察法專題講座，全市1207人參訓。先后舉辦法律專題業務培訓班、轉隸人員與紀檢干部專題業務培訓班等28期，累計培訓1000余人次，有效提升了紀檢監察干部隊伍的政治能力和監督執紀、監督調查業務水平。持續探索執紀審查協作模式，整合監督力量，將市紀委、監委的21個紀檢組和7個巡察組人員分批抽到辦案一線，實戰練兵。同時，堅持違紀違法一起查，檢察院轉隸同志與紀委同志密切協同作戰，在實戰中促進理念與業務融合。
規范流程，工作更順暢。制定線索移交處置及案件辦理工作銜接方案，移交問題線索102件，確保轉隸過渡期間問題線索移交不遺漏、不流失、不泄露。將省紀委、監委制發的《監督執紀監察工作辦法（試行）》等“四項制度”，原文翻印240冊，供紀檢監察干部經常學、深入學、長期學。開局立規矩，市紀委、監委及時出臺了學習、會議、請銷假及外出報備、公務接待、差旅費管理、公務用車管理、辦公設備管理使用、干部職工關懷慰問、機關黨組織建設9項制度，并對各項制度作了明確的規定和說明，讓紀檢監察隊伍在實戰中全面融合有章可循。
抓早抓小，監督顯實效。將“四種形態”貫穿運用到監督執紀問責和監督調查處置全過程，綜合運用批評教育、談話函詢、糾錯誡勉、問責處分等形式精準約談，統籌考慮節點、性質、態度等因素，依紀依規、寬嚴相濟做出恰當處理，著力提升監督的精準性、實效性。今年以來，全市共運用“四種形態”處理黨員干部460人次，其中，運用第一種形態處理331人次，占比72％；第二種形態處理68人，占比14.8％；第三種形態處理30人，占比6.5％；第四種形態處理31人，占比6.7％。（張凱峰 王居希）