今年以來，福貢縣紀委、監委不斷加強紀檢監察干部日常監督管理，嚴防“燈下黑”，努力打造讓黨放心、人民信賴的干部隊伍。
完善內控措施，凈化干部隊伍。從嚴要求紀檢監察隊伍，將干部監督工作延伸到各鄉鎮紀委，實行各鄉鎮紀委書記、委局機關各室（部）主任個人有關事項報告制度和日常請示報告制度，要求全縣紀檢監察副科級以上領導干部每日向縣紀委辦公室報告行程，做到從嚴內部管理，強化自我監督，對不擔當、不作為的干部調離紀檢監察隊伍，堅決清理門戶，提高履職能力。
拓寬干部選拔途徑，優化監察干部隊伍。出臺了福貢縣“三個提名考察辦法”，即《鄉鎮紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《縣紀委派駐紀檢組長、副組長提名考察辦法（試行）》《縣管企業紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》。“三個提名考察辦法”注重從具有鄉鎮、村工作經歷，履行黨風廉政建設主體責任、監督責任表現突出的優秀干部中選拔，樹立鮮明的用人導向，注重從最基層培養鍛煉紀檢干部。
抓實業務培訓，提高履職能力。縣紀委、監委要求全體紀檢監察干部學深、學透、用熟《中華人民共和國監察法》，并及時舉辦監督執紀、監察業務素質提升專題研討班，通過集中授課、現場問答、組織研討等形式，對實踐運用監督執紀“四種形態”、把握運用《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》等四項制度、線索受理和處置流程和紀法銜接等課程進行了為期2天的系統培訓，切實提升紀檢監察干部隊伍的業務素質和個人能力。（袁靜）