“日常監督有什么困難嗎？人員配備是否已經到位？”近日，沾益區委常委、區紀委書記、區監委主任帶隊深入各派駐紀檢組召開座談會，深入了解派駐監督中存在的問題，準確掌握派駐機構的辦公條件及人員思想狀況，并對監督工作提出要求。
派駐機構改革后，為進一步壓實派駐紀檢組監督責任，該區制定了派駐機構干部提名考察辦法和干部管理辦法，完善了區紀委負責人約談派駐機構主要負責人制度、派駐機構向區紀委報告工作制度和派駐機構主要負責人向區紀委述職述廉制度。同時，探索建立健全考核評價體系，以強化監督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，對派駐機構及其負責人履行職責情況開展督促檢查，充分發揮派駐紀檢組“探頭”功能。
結合紀檢監察干部“鑄劍行動”，定期組織派駐紀檢組干部開展業務培訓，從信訪舉報、審查調查談話技巧、職務犯罪證據收集、案件監督等方面進行業務“充電”。編印下發黨紀法規及紀檢監察文書格式匯編，并適時抽調派駐紀檢組人員參與區紀委區監委審查調查、巡察督查等業務工作，以案代訓、以查代訓，不斷提升派駐監督能力和水平。
同時，推動信訪舉報關口前移，印發派駐紀檢組自收件處置情況表，督促各派駐紀檢組將收到的問題舉報情況及時報區紀委信訪室，提升工作規范和質效。定期召開業務座談會，由區紀委區監委各業務部門負責人傳達近期工作要求，實時解答派駐監督中存在的難點和問題，及時跟進指導業務和實施監督，讓派駐紀檢組更好發揮“派”的權威和“駐”的優勢，實現監督全覆蓋無空白。（黃麗娟）