“轉隸后，我進入角色緩慢，角色定位不準，導致工作與同事們的配合上不夠緊密。”“我的法律法規知識相對欠缺，在涉法案件中跟不上工作節奏，工作落實有差距……”
這是曲靖市紀委、監委機關第四黨支部近日召開專題組織生活會時的一個鏡頭，與會的29名黨員對照監察體制改革后的新目標新任務新要求，結合思想和工作實際，認真查擺問題，在“紅紅臉、出出汗”中查找自身及同事身上存在的不足，批評和自我批評嚴肅認真、一針見血，講問題直指“要害”，提意見建議真心實意。
“你對‘紀言紀語’的運用能力不足，撰寫的工作材料質量不高，希望你能加強學習，補齊短板”“希望你在談話詢問細節處理上更加嚴謹，多向轉隸的同志請教……”分管委領導逐一對支部所屬黨員進行批評，要求每名黨員要敢于正視自身缺點和不足，通過調整工作方法、改進工作作風補齊短板，不斷提高工作能力。
監督七室主任表示：“我將擺正位置找準差距，以高度的責任感和使命感，按照紀法銜接、執紀執法貫通的新要求，強化責任擔當，逐項整改落實，以更加飽滿的熱情積極投身紀檢監察事業。”批評和自我批評后，每名黨員對問題逐一進行認領，做出限時整改承諾。大家紛紛表示，將結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，以問題整改的實效推動工作落細落實。
今年以來，該市紀委、監委緊盯轉隸融合后黨員干部思想、作風和工作中存在的問題，把開好黨支部組織生活會作為“強黨建、促融合”的一項舉措，作為機關黨組織規范化建設的一項重點內容，通過落實支部組織生活會和領導班子成員過好雙重組織生活等組織生活制度，強化黨員的黨性意識，不斷增強黨組織的凝聚力。專題組織生活中，每名黨員個人和相互間查找問題切中要害，剖問題根源不遮不掩，提意見建議認真負責，整改措施講求針對性，有效錘煉了黨性，促進了人員合心合力合拍。
據了解，該市紀委、監委機關5個黨支部已有3個黨支部召開了專題組織生活會。下一步，委機關將堅持把“打鐵必須自身硬”的要求貫穿機關黨組織規范化建設全過程，進一步提高政治站位，強化“四個意識”，通過專題業務培訓、個人自學和機關“轉隸融合素質提升”大講堂、微黨課等多種形式，煉就黨員干部過硬本領，不斷提高執紀執法能力水平，為忠誠履行好新職能新使命打下堅實基礎。（鄧麗春 何明維）