國家監察體制改革以來，云龍縣始終明確政治機關定位、圍繞自身建設“主軸”，積極發揮學習、制度、管理三個作用，保障紀檢監察干部隊伍肌體健康，高懸執紀執法“利劍”。
思想引領筑“防火墻”。緊抓學習不放，強化思想引領，堅持每周一學習、每月一警示、每季一分析制度，傾力開展十九大精神及憲法、監察法、監督執紀規則等學習，通過重溫入黨誓詞、開展警示教育、開設廉政講堂、打造廉政文化墻等強化廉政教育，通過定期開展廉政黨課、季度分析會、常委（監委）會議、交叉辦案等方式加強干部隊伍建設，強化作風養成。
制度約束造“隔離帶”。充分發揮制度的規范、約束和引導功能，強化紀檢監察機關內部監督制約，做到清權確權到崗、簽責定責到人，設立陽光窗口，實行黨務公開，開通網上監督平臺，開設紀委書記網上信箱等，大力推行了崗位承諾、廉政承諾、個人有關事項報告、談話談心、無公函不接待、千元以上經費開支“雙主官”審簽等制度機制編織“制度網”、打造“隔離帶”，堅持用制度管權、管事、管人。
監督管理控“風險點”。緊緊圍繞紀檢監察機關自帶的主體責任和監督責任“雙責任”，加強廉政教育和自我監管，明確監督重點，盯住關鍵環節，抓緊抓實領導干部這個“關鍵少數”和執紀執法這一“敏感地帶”，構筑自我、社會、家庭“三位一體”監督機制，強化八小時外監管，凈化“生活圈”“娛樂圈”“交際圈”，堅持關口前移、防范在先，嚴防紀檢監察干部被“圍獵”。（許洪議）