今年以來，龍陵縣紀委、監委深入推進內部監督管理，堅持刀刃向內，把規矩立起來、措施嚴起來、制度用起來，全面提升紀檢監察干部監督執紀問責能力，錘煉能打硬仗的紀檢“精兵”。
為破解紀檢監察干部業務不精等難題，龍陵縣紀委、監委再開良方，從派駐（出）紀檢組（紀工委）及各鄉鎮紀委抽調紀檢新兵到委機關相關科室進行跟班學習，選派委機關紀檢監察干部到省紀委監委、市紀委監委相關科室進行跟班歷練。充分考慮跟班人員工作經歷、專業背景等因素，量身定制學習套餐，內容涉及信訪初核、紀律審查、案件審理、黨風政風監督等紀檢監察業務知識，采取“老帶新、一帶一、手把手、面對面”的方式，不斷強化紀檢監察干部實戰能力。今年以來，開展跟班培訓3批次11人。
為強化全縣紀檢監察干部教育、監督、管理，及時了解和掌握紀檢監察干部的思想動態和工作狀況，全面增強全縣紀檢監察干部隊伍凝聚力，龍陵縣紀委、監委通過采取與紀檢監察干部交心談心的方式，拉近距離、談出真話、掌握實情、解決困難，對發現政治思想、履行職責、工作作風、廉政勤政、選人用人等方面存在的苗頭性傾向性問題及時約談，警示提醒，把問題扼殺在萌芽狀態。今年以來，開展交心談心92人次。
定期不定期開展監督檢查，采取問卷調查、明察暗訪、回訪等形式，了解紀檢監察干部思想作風、工作作風、生活作風和廉潔紀律方面的情況。加強對紀律審查人員的監督，在立案調查結束后，主動回訪紀律審查當事人，聽取紀律審查人員遵守紀律的情況，與紀律審查人員和被調查人員填寫《龍陵縣紀檢監察干部紀律審查情況監督登記表》。在紀檢監察干部選拔任用方面，注重全面考察干部的德、能、勤、績、廉，落實紀檢監察干部個人報告事項凡進必核、干部檔案凡進必審、信訪舉報凡進必查，確保選配德才兼備的干部，堅決防止“帶病提名”“帶病提拔”。（丁前晨）