巧家縣紀委、監委不斷加強自身建設，通過創新學習模式、健全工作機制、轉變工作作風，著力打造“學習型、互補型、服務型、工匠型”紀檢干部，不斷推動紀檢監察工作上臺階。
堅持創新學習模式，打造“學習型”紀檢干部。以“道德講堂”為抓手，通過“誦讀經典、齊唱紅歌、暢談體會、學習文化”的方式強化紀檢監察干部的道德修養。定期通過微信、QQ等媒體向紀檢監察干部推薦紀檢監察工作優秀典型、經典文章，采取心得交流、研討交流等形式營造良好的學習氛圍。定期舉辦紀檢監察綜合業務培訓班，組織全縣紀檢監察干部到縣法治基地開展“法治及黨風廉政教育”培訓，堅持學習例會制度，強化政策理論、上級精神、紀檢監察業務等知識的學習，使紀檢監察干部成為“政策通”和“多面手”。
堅持健全工作機制，打造“互補型”紀檢干部。每個崗位設立AB崗，實現工作對接，每名紀檢監察干部至少熟悉兩個崗位工作并實行崗位互補，確保每個崗位的工作隨時都能正常的開展，同時提高紀檢監察干部對紀檢監察工作的全面認識。并結合工作實際，定期對適合條件的紀檢監察干部進行崗位交流。積極組織紀檢監察干部參加全縣各種學習培訓班，讓紀檢監察干部開闊視野、啟迪思路。
堅持轉變工作作風，打造“服務型”紀檢干部。以“掛包幫”“轉走訪”活動為載體，認真落實精準扶貧、結對幫扶、聯系群眾等制度，提高服務群眾的能力。完善機關行為準則、公文流程、限時辦結、責任追究、佩戴黨徽等制度，促進機關作風明顯轉變和部門形象整體提升。
堅持嚴管厚愛，打造“工匠型”紀檢干部。建立紀檢干部幫代制度，對新進入紀檢系統的人員由所在部、室、組領導進行跟蹤幫代，讓新進紀檢干部快速熟悉工作，進入工作狀態。緊扣工作流程，嚴格規范立案條件、審查程序、審批權限和請示報告制度，堅決克服隨便、馬虎等不良習慣，以精益求精的“工匠”精神，提升工作規范化水平和政治水準。（王吉桂）