自監(jiān)察體制和派駐機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍不斷壯大，職能職責(zé)更加明確，工作任務(wù)更加繁重，工作壓力日益增加，賓川縣通過(guò)“三強(qiáng)化”突出對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)管厚愛(ài)，顯現(xiàn)人文關(guān)懷激勵(lì)。
強(qiáng)化建章立制嚴(yán)管。樹(shù)立“用制度管人”的意識(shí)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，強(qiáng)化紀(jì)律約束。制定完善了《中共賓川縣紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議工作規(guī)則（試行）》《中共賓川縣紀(jì)委常委班子進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法》《中共賓川縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》《中共賓川縣紀(jì)委賓川縣監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》《中共賓川縣紀(jì)委賓川縣監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作細(xì)則（試行）》等一系列規(guī)章制度。通過(guò)規(guī)范工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，使紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻心有所戒，行有所止。切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
強(qiáng)化素質(zhì)提升厚愛(ài)。以提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力為出發(fā)點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等方式，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度和廣度，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持把紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用納入全縣干部的總盤子統(tǒng)籌使用，進(jìn)一步拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部的進(jìn)出渠道，切實(shí)加大紀(jì)檢監(jiān)察干部的輪崗、交流和提拔使用力度，對(duì)成熟的紀(jì)檢監(jiān)察干部及時(shí)提拔使用，為紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。
強(qiáng)化細(xì)致入微關(guān)懷。強(qiáng)化人文關(guān)懷激勵(lì)，制定了《中共賓川縣紀(jì)委監(jiān)委干部家訪工作方案》，采取上門家訪、定期回訪、特殊情況必訪方式，通過(guò)談工作、摸情況、聽(tīng)意見(jiàn)、促監(jiān)督，進(jìn)一步了解掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部職工的思想、家庭、生活等情況，更好地關(guān)懷激勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督。進(jìn)一步宣傳好的家風(fēng)、家規(guī)；加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部干部的教育和管理，對(duì)家訪了解到的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)“咬耳扯袖”，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。（崔慶菊）