開遠市紀委、監委各派駐機構充分發揮“探頭”“哨兵”作用，多維度開展監督工作，細耕派駐監督“責任田”。
常聯動，全方位了解情況。與派駐部門建立聯動工作機制，把日常駐點辦公和集中巡察監督中獲取的信息，與廉政風險排查、日常“三重一大”事項監督、巡察反饋問題整改等多方面情況相結合，主動深挖細查，找準派駐部門存在的問題和不足。同時，主動與市紀委、監委信訪、案管、黨風政風監察等科室做好對接，通過查閱資料、談心談話、走訪詢問等方式，全方位了解派駐部門在黨風廉政建設、作風建設、干部管理、各項重點任務落實等方面的情況及相關案件線索，畫準派駐部門政治生態像。
常“傳音”，營造良好監督氛圍。及時傳達上級黨風廉政建設工作新要求，對派駐部門單位公務接待、公車管理使用、財經紀律等規定予以明確。不定期向派駐部門發送紀律作風建設提醒短信、網絡推送《拉響警報 節前剎“四風”的紀律作風建議》《公職人員使用微信，這10條紅線不能碰》等相關內容，提醒派駐部門黨員領導干部從小事小節做起，營造良好的廉政氛圍。
常談話，念好廉政“緊箍咒”。將監督關口前移，發揮派駐機構“自家人了解自家情況”的主動性，建立常態化談話機制，采取個別交談＋集體座談、“走出去”＋“請進來”等方式，緊扣“時間節點、思想難點、職責重點、案例痛點”，把談話提醒作為一項經常性的工作，使談話提醒找準病灶、談出“辣味”，達到“治病救人”的效果。
常“對焦”，實施全過程監督。主動對接市紀委各項專項檢查，聚焦全市重點工作和階段熱點工作加強派駐監督，選定脫貧攻堅、作風建設、掃黑除惡等專項工作配套開展督查。充分發揮常駐不走的“巡察組”作用，構建“日常監督＋駐點巡查＋政治巡察”立體監督網絡，主動深入到派駐部門開展“小巡察”，針對巡察發現的問題清單進行再檢查，通過查閱派駐部門相關文件和臺賬資料等，對發現問題予以提醒、督促整改，營造“紀律就在身邊，監督常駐不走”的良好氛圍。（高麗娜）