為進一步加強派駐紀檢監察干部的監督管理，充分發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，鎮雄縣紀委、監委實行“兩辦法一報告”，有效激發派駐紀檢監察干部履職擔當，擦亮派駐監督“探頭”。
為切實增強派駐機構監督的權威性和有效性，不斷強化監察體制改革后派駐機構的監督執紀問責和監察調查處置工作，4月上旬，鎮雄縣印發了《鎮雄縣紀委監委派駐機構工作辦法（試行）》，明確派駐機構的8項工作職責、7項監督職權及6項工作方法。同時，通過舉辦業務培訓，抽調跟案鍛煉等方式，提升派駐紀檢監察干部履職能力，推動派駐機構在新的形勢和體制機制下充分發揮監督職能作用，確保派駐機構工作取得實效。
“鎮雄縣紀委、監委一共有24個派駐機構，為激發派駐機構紀檢監察干部的履職動能，我們結合黨建工作，積極創新，探索對紀檢監察干部履職情況實行積分制考核?！辨傂劭h紀委、監委組織部部長說。
新出臺的《鎮雄縣紀檢監察系統黨員干部履職情況積分制考核辦法（試行）》，為各派駐紀檢監察干部積極履職提供了有效的行動指南。各派駐紀檢組（紀工委）負責人每月參加縣紀委監委的工作例會，匯報上月工作情況與下月工作安排；派駐紀檢監察干部每周參加“周五學習日”活動，互相交流、共同提高?？h紀委監委全體紀檢監察干部實行履職情況積分考核，各派駐機構所開展的監督執紀監察調查工作納入考核機制，積分考核結果將作為對各派駐紀檢監察干部年度考核評先評優的主要依據。
“執紀者必先守紀、監督者必受監督”。為強化對派駐紀檢監察干部的管理，鎮雄縣紀委、監委要求各派駐紀檢監察干部必須如實填報《鎮雄縣紀檢監察干部個人有關事項報告表》，客觀、坦誠地向組織報告每一個事項的真實情況，嚴格遵守政治規矩和組織紀律，自愿接受組織監督和查核，并將報告內容載入紀檢監察干部個人廉政檔案，用嚴明的紀律筑牢廉政防線，錘煉一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察“鐵軍”。（艾星）