“廉政檔案對我的廉潔信息一清二楚，像一道‘緊箍咒’，時刻提醒我要守牢廉潔自律的底線。”近日，在談及完善干部廉政檔案工作時，臨滄市交通運輸局的一名科級黨員干部說到。
為全面、及時掌握駐在部門領導干部的廉潔從政情況，強化對駐在部門干部的派駐監督，臨滄市紀委、監委多措并舉抓好干部廉政檔案管理工作，對建檔對象、主要內容、日常管理等提出明確要求，并明確專人負責，實現廉政風險防控常態化，進一步夯實派駐監督基石。
建檔范圍全覆蓋，分級管理，一人一檔。目前，各派駐紀檢組對駐在單位全體黨員干部及下屬單位負責人建立了市管在職處級干部、市直科級及以下黨員干部廉政檔案，建檔對象拓展延伸至所有全體黨員干部。實行分級管理，按干部管理權限，實行一人一檔。分級收集資料、市管在職處級干部檔案經各派駐紀檢組審核把關后，報市紀委黨風政風監督室，市直科級及以下干部廉政檔案自行歸檔管理。
檔案內容精準聚焦干部個性化信息。檔案信息采集內容明確，精準聚焦干部個性化信息，內容主要包括干部個人基本信息、個人簡歷、家庭成員及主要社會關系，獎懲情況，廉政談話情況，家庭資產情況，需要報告的重大事項，包括婚姻狀況、出國（境）、配偶子女受處分及出國（境）學習移居情況等材料。針對市直科級以下干部廉情信息的收集包括干部及家庭成員的基本信息、房產車輛等重大資產情況、因私出國（境）情況、經商辦企業等內容，對全體黨員干部實行全方位、多角度的監督。
注重檔案的執紀問責成果化。定期開展廉情分析，重點分析廉政談話、群眾信訪舉報、個人重大事項報告、廉潔自律、責任追究等方面內容，從中發現苗頭性、傾向性和規律性問題，及時進行約談。注重干部廉政檔案的運用，把廉政檔案作為考察、推薦、考核、評價領導干部的重要依據，為嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”提供重要支撐。
檔案實行動態管理，專人保管。嚴格執行檔案保密制度，由專人專柜保管，為確保檔案內容的實效性和真實性，檔案實行動態管理，根據干部的任用、調整情況，定期檢查、更新檔案內容。同時，及時動態搜集黨員領導干部“廉情”狀況，凡領導干部有個人重大事項出現變動的，均督促其及時向市紀委、監委報備。
夯實派駐監督基石。紀檢組將對填報內容進行不定期抽查，對不如實填報或隱瞞不報的，根據情節輕重給予批評教育、組織處理或紀律處分等，實現對干部廉潔從政情況的“有形化”管理，強化黨紀約束，落實好全面從嚴治黨、時刻把紀律挺在前面，促使監督單位干部廉潔自律、廉潔從政。（李彥池）