鶴慶縣堅持把政治建設擺在首位，以更高標準、更嚴要求抓自身建設，教育引導紀檢監察干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，多方著力強化自身建設，鍛造鶴慶紀檢監察鐵軍。
著力多陣地建設，強化全員學習。堅持周一集體學習例會制度，學理論學業務學時政，提升理論素養、培育學習型干部；組織全縣紀檢監察干部參加省、州組織的素質提升培訓，在思想和理論上向中央和省、州的要求看齊；開展學憲法、監察法學思踐悟活動，要求含村務監督委員會在內的全縣紀檢監察系統采取靈活多樣的方式認真學習，并形成學思踐悟文章，擇優集結成冊；開通“鶴陽清風”微信公眾號，專設“釋紀學法”“推薦閱讀”欄目，向訂閱用戶推送理論、業務學習文章。
著力多崗位鍛煉，提升業務能力。以派駐機構和監察體制改革為契機，調整內設機構人員，年內有16名紀檢監察干部在系統內作了崗位調整交流，激發內在潛能充分釋放；突出能力建設，以建設一支“全員能辦案”的紀檢監察隊伍為抓手，在開展監督執紀監察工作過程中，合理安排調度人員，采取在干中學、在學中干的方式，充分發揚“傳幫帶”的優良傳統，切實有效提升業務能力和整體素質。
著力多方式融合，抓實凝心聚力。通過全方位的學習，在業務上深入融合，組織開展“雙向學”，檢察院轉隸人員學習黨紀黨規、轉身份轉意識，通過深入學習業務知識迅速從執法者轉換為執紀者；紀委監委人員學習法律法規知識，拓展知識面、增強紀法銜接能力，通過學習提高監督執紀監察能力。科學分析全體干部職工的特長、性格、氣質和專業知識，結合年齡梯次，合理安排人員搭配，做到人員崗位深度融合。建立內部微信群，在群內不定期推送各級紀檢監察網最新理論、釋紀學法文章鏈接，充分運用碎片時間加強學習；加深同事間溝通交流，增進了解，融洽感情，營造“家”的氛圍，凝心聚力建設一支團結奮進的紀檢監察隊伍。
著力多方位監督，強化內部監督。正人先正己，鶴慶縣要求紀檢監察系統首先要做到紀律嚴明、作風嚴謹，監督檢查全縣風紀情況才硬得起來。縣紀委常委、監委委員定期不定期與分管聯系鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組、委機關部室負責人交心談心，了解工作情況、思想動態，督促落實工作、學習任務，對紀律作風建設提出要求，強化內部監督，完善自我監督。完善派駐紀檢監察組管理辦法、紀檢監察干部管理辦法等管理制度，暢通紀檢監察干部問題舉報電話、郵箱，從嚴從快核查處理涉及紀檢監察干部問題舉報檢舉線索，暢通外部監督，自覺接受外部監督。（董曉燕）