嵩明縣紀委、監委結合省紀委、監委實施“強基固本行動”“能力提升行動”“作風深化行動”“陽光紀檢行動”，堅持“什么問題突出就治理什么問題”的原則，在全縣紀檢監察系統開展“本領大提升、作風大改進、制度大規范、感情大融合”主題大練兵活動，以更堅定的決心、更嚴格的標準、更強烈的擔當，打好作風建設持久戰。
本領大提升。開展黨性黨風教育，利用“三會一課”等載體，加強思想政治教育，全面提升黨員隊伍素質；開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，把“初心”和“使命”轉化為奮進實干的思想自覺、行動自覺；舉行“不忘初心跟黨走，忠誠履行勇擔當”主題征文活動，評選優秀文章，對獲獎文章及作者進行通報表彰，并匯編成冊；強化教育培訓，全年將組織開展十九大專題培訓4期、全面從嚴治黨專題培訓1期、異地培訓1期、執紀執法綜合培訓3期、派駐監督業務培訓3期、信息宣傳業務培訓1期、巡察工作業務培訓3期、經濟社會發展知識培訓8期，合理安排干部參加調訓、培訓，全面提升綜合素質。
作風大改進。開展內部不擔當不作為問題專項治理，結合全縣開展“學、查、改干部作風整治活動”，以部門為單位，查找執紀不嚴、不守紀律、不講規矩問題，查找不落實中央八項規定精神、“四風”隱形變異等問題，按要求列明清單，制定整改方案。開展集中警示教育，組織觀看《厲害了，我的國》影片，激發紀檢監察干部的榮譽感、自豪感、使命感。觀看《四風之害》《警鐘》《失衡的代價》等專題教育片，鞏固拓展落實中央八項規定精神，警示干部以反面典型案例為鑒，從思想上繃緊廉潔自律這根弦。大興調查研究之風，開展26項調研課題，其中：由分管領導帶隊調研課題7個，自主課題19個，形成高質量的課題調研報告。
制度大規范。建立健全干部監督管理制度，提升完善廉政檔案管理系統，做好監察體制改革轉隸人員、派駐紀檢組人員信息的采集錄入工作，提升廉政檔案功能，拓展運用效果；規范黨風廉政意見回復工作，嚴格把握政策界限，堅持原則、分類處置，統籌協調、分工合作，逐級審核、層層把關，確保所提意見全面、客觀、準確，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關；完善紀檢監察制度改革相關制度，一是根據紀委監委合署辦公要求，優化工作流程，完善監督執紀問責制度體系和監督調查處置制度體系，修訂完善《鎮案縣審工作辦法（試行）》，探索制定“一案雙書”制度，二是不斷探索授予鎮（街道）紀檢組織部分監察權并賦予其職責和權限，實現監察權向基層延伸；深化派駐機構改革，印發《派駐紀檢組對駐在部門“三重一大”事項監督實施辦法（試行）》的通知，強化派駐監督職能。
感情大融合。開展紀檢監察干部面對面談心談話，到紀檢監察干部家中進行家訪，了解和關愛紀檢監察干部的家庭生活，通過談心談話和家訪活動，進一步掌握思想動態，化解思想隔閡；舉辦“奮斗吧！青春”專題“五四”青年節微講堂活動，組織青年干部開展學習交流座談會，暢談歷史，重溫“五四”精神，引導團員青年增強歷史責任感和時代使命感；開展系列趣味運動會，在全系統組織職工綜合運動會，在玩樂中鍛煉，在鍛煉中增進感情，促進干部溝通交流與合作，培養團結協作精神，增強集體凝聚力。（王藝蓉）