今年以來，滄源縣紀委、監委不斷加強干部隊伍建設，把嚴的標準、嚴的要求、嚴的教育、嚴的管理、嚴的監督貫穿于干部隊伍建設始終，按照“五個過硬”要求，努力鍛造監督執紀鐵軍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用。
隊伍建設抓在“強”處。堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔到紀檢監察干部隊伍中，并有計劃地選調一批熟悉經濟、法律、審計、紀檢監察業務的干部，統籌考慮派駐機構人員的結構配置和梯隊建設，今年以來，擇優選調干部9名，調整紀檢監察干部1批26人，不斷配優配強紀檢監察干部隊伍。
紀律要求抓在“嚴”處。從嚴從實抓好干部經常性管理監督，建立激勵干部干事創業容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，有效激發了干部擔當作為的積極性；按照“打鐵必須自身硬”的要求，出臺《滄源佤族自治縣紀檢監察干部監督工作實施辦法（試行）》《滄源佤族自治縣紀檢監察干部管理辦法（試行）》等制度，從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六個方面對紀檢監察干部作出明確規定，強化紀檢監察干部的日常教育和監督管理，用鐵的紀律著力打造一支理想信念過硬、政治素質過硬，業務能力強的紀檢監察干部隊伍。
學習教育抓在“深”處。加強對派駐機構紀檢監察干部的教育、培訓，不斷提高政治素質和業務能力。堅持集體學，把每個星期四定為“佤山清風”讀書會活動日，采取輪流領學、暢談體會、共同研討等方式，確保學習時間，提升學習效果，推進學習教育常態化、制度化；堅持專題學，由機關各部門負責同志結合紀檢監察工作新業務、新要求等進行專題講授，不斷提升工作能力，加快紀法融合；堅持選派學，一方面是選派一批干部到上一級部門跟班學習，抽調鄉鎮紀委和派駐機構紀檢干部到縣級機構學，通過參加監督、執紀、審查、巡察等方面工作，促“新兵”變“強兵”，適應崗位需求，另一方面是選派一批干部駐村學，切實練好群眾工作基本功；堅持自行學，通過把學習材料印制成工作冊、發至QQ工作群及微信公眾號、印發成學習文件等方式，要求干部再學習、再深化，促使干部在做中學，在學中做，不斷充實自我，努力營造濃厚學習的良好氛圍。（黃燕霞 李榮芳）