自姚安縣派駐機構改革以來，姚安縣紀委、監(jiān)委積極探索，通過培訓溝通、選優(yōu)配強、明責履職、全程督辦，力促19個派駐紀檢監(jiān)察組充分體現(xiàn)“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，全面履職盡責。
培訓溝通“補短板”。為幫助派駐紀檢監(jiān)察干部在新形勢下更好轉變角色，適應崗位，邀請省州專家就派駐機構監(jiān)督什么、如何監(jiān)督等進行系統(tǒng)全面的培訓。此外，定期不定期召開縣紀委、監(jiān)委科室主任和派駐紀檢監(jiān)察干部座談會，對派駐紀檢監(jiān)察組在工作中遇到的“難題”相互探討，研究解決方案，交流好的經(jīng)驗和做法，互補“短板”，有效促進各派駐紀檢監(jiān)察組履職能力的提升，更好發(fā)揮其“前哨”作用。
選優(yōu)配強“增實力”。派駐紀檢監(jiān)察組組長由德才兼?zhèn)洹⑿拍顖远ā⒏矣趽敗⑸朴诒O(jiān)督的干部擔任，并擔任駐在部門（不含綜合監(jiān)督單位）黨委（黨組）成員，不設黨委（黨組）的作為領導班子成員，專門履行監(jiān)督職責，不分管駐在部門其他業(yè)務工作。此外，其他派駐紀檢監(jiān)察組成員都是從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內或紀檢監(jiān)察系統(tǒng)外經(jīng)過了多輪考察選出的優(yōu)秀干部，并及時組織了紀檢監(jiān)察知識綜合業(yè)務培訓，確保打造一支素質硬、能力強的派駐隊伍。
明責履職“強保障”。出臺《關于全面落實姚安縣紀委縣監(jiān)委向縣一級黨和國家機關派駐紀檢監(jiān)察機構的方案》，明確派駐機構的職能定位，規(guī)范派駐機構具有向駐在部門管理的領導干部和后備干部考察人選的黨風廉政情況提出書面意見、對駐在部門有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料進行查閱和調查核實等9大項監(jiān)督權限，革除其因權責不明而不敢監(jiān)督的弊端，為派駐機構大膽履職提供理論依據(jù)。
全程督辦“促實效”。制定縣紀委、監(jiān)委負責人約談派駐機構主要負責人制度、派駐機構向縣紀委、監(jiān)委報告工作制度和派駐機構主要負責人向縣紀委述職述廉制度。對派駐機構及其負責人履行職責情況開展督促檢查，派駐機構不認真履行監(jiān)督職責，對駐在部門黨風廉政建設方面存在的重大問題嚴重失察、遲報瞞報、壓案不查、執(zhí)紀不嚴或者有其他失職瀆職行為的，駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題的，必須嚴肅追究責任。（張朝瓊）