施甸縣紀委、監委始終把干部隊伍建設放在重要位置，以適應新形勢的標準制定新要求，把好鄉鎮紀委選人用人入口關，切實打造過硬干部隊伍，為打通全面從嚴治黨“最后一公里”提供人才保證。
選好配強干部，提供組織保障。根據《施甸縣紀檢監察干部資格準入制度》，對鄉鎮紀委書記、紀檢專干的資格、條件、準入程序進行規范，把能干事有文化的年輕干部充實到鄉鎮紀委。把思想好、作風正、群眾信任的干部，尤其是熟悉財務、審計、法律工作的干部選配到紀檢監察崗位上來。鄉鎮紀委書記的提名、任免，由縣級紀委會同縣委組織部門開展考察，通過組織考察后報縣委決定或進行選舉，鄉鎮紀檢專干的任免，由鄉鎮黨委考察后，報縣紀委審查批準。
強化業務培訓，提升履職能力。推薦優秀的鄉鎮紀檢干部參加上級組織的培訓，不斷增強紀檢干部的綜合素質，提高紀檢干部的業務能力，增強紀檢工作的創造性，使之成為紀檢工作的行家里手?？h紀委、監委在組織好短期集中培訓的基礎上，開展施甸縣鄉鎮紀委書記和紀檢專干參與辦理信訪件，查辦案件、參與監督檢查，有效提高了專業技能和履職能力。
聚焦主業，解決專干不專的問題。進一步強化鄉鎮黨委領導對履行從嚴治黨主體責任，扛起管黨治黨政治責任，重視紀檢監察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要求紀檢監察干部聚焦主責，回歸主業，不再承擔紀委業務范圍外的其他工作，切實擔起全面從嚴治黨監督責任。
今年以來，施甸縣已為3個鄉鎮配備了3名紀委書記、1名紀委副書記。截至目前，全縣12個鄉鎮的紀委書記已全部配齊，肩擔新的使命，踏上新的征程。（胡東湦 潘繼花）