近日，會澤縣紀委、監委制定出臺《會澤縣紀檢監察干部監督辦法（試行）》，明確規定了監督主體、對象、內容、制度、方式、程序、責任追究等7項內容，以此進一步健全內部監督制度體系，切實加強紀檢監察干部日常行為監督。
分級監督全覆蓋，解決“誰來監督”的問題。辦法規定，在縣紀委常委會的領導下，縣紀委、監委紀檢監察干部監督室負責組織、實施紀檢監察系統內部監督工作，并負責監督職責范圍內的對象。同時實行分層負責，全面監督，各級紀檢監察組織負責職責范圍內的紀檢監察干部監督工作。監督結果作為對各級紀檢監察機關（機構）、紀檢監察干部進行獎懲、晉升、任免的重要依據。
五類人員成重點，解決“監督誰”的問題。明確五類人員為重點監督對象，將全縣紀檢監察系統專職紀檢監察干部、縣委巡察機構人員全部納入監督范圍，不留死角。督促全縣紀檢監察干部習慣在監督下工作和生活。
劃定標線立規矩，解決“監督什么”的問題。圍繞紀檢監察干部嚴守政治紀律和政治規矩、貫徹落實中央八項規定精神、遵守黨章黨規黨紀、廉潔自律情況、落實工作任務等6個方面的內容，劃定行為標線，確保紀檢監察干部自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，模范遵守社會公德和社會管理秩序。
五項制度常態化，解決“如何監督”的問題。建立了重要情況報告、談話和誡勉、述職述廉述德、外部監督、紀檢監察干部違紀案件通報等五項工作制度，形成了系統嚴密的紀檢監察干部監督機制。紀檢監察干部凡重要情況、重大事項必報告。對紀檢監察干部在履行職責、作風建設、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，談話提醒本人，對提醒無效，不適宜在紀檢監察系統工作的，堅決予以調離。紀檢監察干部因違紀違法被追究責任的，在作出處理決定后15個工作日內在全縣紀檢監察系統通報。
違紀違規必重處，解決“監督效果”的問題。細化監督程序和追責情形，對違反辦法規定的紀檢監察干部，一律嚴肅處理。對違反規定妨礙、阻撓監督或拒不配合監督工作的紀檢監察干部，視情節給予組織處理或黨紀政務處分。對監督不力，發生嚴重問題隱瞞不報、壓案不查的，發現明令禁止的不正之風不制止、不查處，造成負面影響的，堅決追究責任，傳導執紀者違紀必重處的壓力。（范麗娟）