綠春縣積極探索派駐監(jiān)督的方式方法，通過(guò)專題培訓(xùn)、座談交流、定期把脈等形式，進(jìn)一步提高派駐機(jī)構(gòu)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)駐在部門(mén)的監(jiān)督實(shí)效。
專題培訓(xùn)“練內(nèi)功”。為使派駐機(jī)構(gòu)干部切實(shí)提高履職能力，在新的形勢(shì)任務(wù)和體制機(jī)制下充分發(fā)揮監(jiān)督作用，綠春縣舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的職能職責(zé)、監(jiān)督什么、如何監(jiān)督等進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部盡快適應(yīng)崗位需求，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。
座談交流“補(bǔ)短板”。針對(duì)各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組存在的問(wèn)題，組織14個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展座談交流會(huì)。座談交流主要以委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作的主要做法、存在的困難和與會(huì)人員共同討論交流“問(wèn)題”的解決方法等形式進(jìn)行，在討論交流中補(bǔ)齊工作中的“短板”，更好的促進(jìn)工作。
定期把脈“解難題”。以例會(huì)、深入實(shí)地調(diào)研、隨機(jī)抽查等形式，收集掌握派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的工作作風(fēng)、履職情況、廉潔自律情況和存在的困難等信息，并及時(shí)梳理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分析總結(jié)產(chǎn)生問(wèn)題的原因，定期對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行把脈會(huì)診，讓派駐紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)。（張琳努）