昭通市紀委監委召開派駐（出）機構新進干部談話會
為讓派駐（出）機構新進干部盡快熟悉工作、進入角色，進一步統一思想、凝聚共識，推動市紀委監委機關和派駐機構各項工作務實有效開展，3月29日，昭通市紀委監委圍繞如何發揮派駐機構的重要作用，對新進干部進行了集中談話。
會議指出，派駐機構改革絕不是簡單地把紀工委、紀檢組換個名稱，更不是機構人員的加加減減，而是職能職責的深刻轉變。各派駐（出）機構的同志要積極主動作為，善于發現、及時處置問題，充分發揮派駐機構的監督“探頭”作用。
會議要求，各派駐（出）機構要突出重點、抓住“關鍵少數”，找準職責定位，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面；要理清派駐（出）機構與市紀委監委機關各部門、駐在部門、市直機關紀工委的關系，加強溝通、協調和配合；要加大監督力度，敢于監督，善于監督，切實把“派”的權威和“駐”的優勢發揮出來；要認真履職盡責，嚴守制度規定，自覺接受監督，不斷加強自身建設。
為盡快適應監察體制改革后工作的需要，市紀委監委對選調干部在政治上、擔當上、作風上提出了嚴格的要求。會議強調，選調干部要盡快轉變角色，進入工作狀態；要勤學善思，切實提高履職能力；要務實奉獻，不斷改進工作作風；要遵紀守法，樹立清正廉潔形象，以更加堅定的決心、更加積極的態度、更加有力的措施，做到開拓創新、求真務實、清正廉潔，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效。
據了解，此次派駐（出）機構共選調了59名干部，大家一致表示：作為紀檢新兵，將努力學習、嚴于律己，樹牢責任之心，永葆進取之心，爭做一名合格的紀檢監察干部。（朱鵬 郭世兵）