玉龍縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，著力把“打鐵的人”鍛造成“鐵打的人”。
強化學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神等作為學習教育重點，先后下發《中共玉龍縣紀委學習貫徹黨的十九大精神工作方案》和《關于開展“解放思想、改革創新”大討論活動實施方案》等學習方案，購買《習近平談治國理政（第二卷）》、《全面從嚴治黨面對面十九大黨章修正案》等系列學習叢書，通過組織干部職工集中學習、交流討論、撰寫心得體會等方式，用黨的十九大精神武裝頭腦，不斷提高干部隊伍的黨性修養和政治定力。
強化組織建設。結合監察體制改革試點工作和縣紀委派駐機構改革實際，把原縣紀委監察局總支部委員會更名為縣紀委監察委總支部委員會，總支委員由原來的5名增加到7名。撤銷原縣紀委監察局總支部委員會下設的9個黨支部，新設立縣紀委監察委機關黨支部，縣委巡察黨支部，縣紀委監察委派駐第一黨支部、縣紀委監察委派駐第二黨支部，每個支部的支部委員由原來的3名增加到5名，選優配齊配強總支、支部班子，為充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用打下堅實基礎。
嚴肅政治生活。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話和黨費日等制度。縣紀委監委領導班子、各支部先后召開2017年度民主生活會暨省委巡視反饋意見整改專題民主生活會和組織生活會，所有黨員在會上嚴肅開展批評與自我批評，讓黨員干部在紅臉出汗中，增強凝聚力和向心力，為黨員干部充分發揮先鋒模范作用奠定良好基礎。
強化監督管理。按照“打鐵必須自身硬”要求，強化對干部職工的監督管理，對干部職工的監督管理以嚴字當頭，用嚴明的紀律和過硬的作風要求和約束干部職工，把嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施、嚴的管理貫穿隊伍建設始終。對違紀違規的干部職工，不護短、不遮丑，不姑息、不遷就，發現一起查處一起通報一起，嚴防“燈下黑”。（寸軍權）