近日，昭通市紀委監委出臺《中共昭通市紀委昭通市監察委派駐機構工作辦法（試行）》，進一步強化和規范派駐機構工作，確保派駐機構正確履行職責。
《辦法》共包含6章27條，分別對出臺的原則、派駐機構的職責權限、工作方法、工作機制、管理考核等作了具體的細化和規定。
《辦法》指出，派駐機構由市紀委監委直接領導、統一管理，協助、配合市紀委監委機關職能部門履行相關職責。派駐機構代表市紀委監委對市一級黨和國家機關實施監督，按照全面從嚴治黨要求，堅持把紀律挺在前面，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，強化紀檢監察職能，切實發揮“派”的權威和“駐”的優勢。
《辦法》明確，派駐機構對駐在部門紀檢監察對象履行紀檢監察職能，不負責駐在部門業務工作，不承擔駐在部門領導班子履行主體責任相關的日常工作。派駐機構主要履行監督駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規黨紀、執行黨的路線方針政策決議及中央、省委、市委決策部署，監督駐在部門黨組（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任，指導駐在部門的黨風廉政建設工作等職責。行使根據工作需要查閱或者復制駐在部門有關文件、資料、財務賬目等材料，經批準對駐在部門有關領導干部報告個人有關事項的材料進行查核，對駐在部門管理的科級及以下干部和后備干部考察人選黨風廉政情況提出書面意見，對駐在部門黨風廉政建設方面的問題提出意見建議等職權。
《辦法》要求，派駐機構負責人或其他干部出席或列席駐在部門有關會議時，要對領導班子執行議事規則情況進行監督。要圍繞駐在部門重大決策、重點工作的落實，圍繞“人、財、物”管理和權力運行的關鍵環節，圍繞腐敗行為易發、多發領域等開展調查研究，每年開展調查研究不少于2次。要經常調研走訪駐在部門，了解駐在部門人員動態，聽取干部職工對加強全面從嚴治黨的意見建議。要圍繞駐在部門的重點工作以及群眾反映的突出問題，適時通過個別訪談、明察暗訪、專項檢查、召開座談會等方式開展監督檢查。要通過日常談話、任前廉政談話、提醒談話和誡勉談話四種形式的黨內談話推動“兩個責任”落實。要將通信地址、電子郵箱、舉報電話在駐在部門內外網公開，在駐在部門醒目位置設置舉報箱。
《辦法》強調，市紀委常委會每半年至少專題研究一次派駐機構工作。市紀委監委分管領導每季度至少開展一次對駐在部門工作的調研指導。派駐機構每年初書面向市紀委監委提交上一年度駐在部門黨風廉政建設情況報告，重點對該單位黨風廉政建設情況作出評價、查擺問題、分析根源并提出針對性意見建議。派駐機構至少每半年督促駐在部門黨組（黨委）專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。對駐在部門發生的嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，拒收、丟失或擅自處理信訪舉報件的，不配合或有意規避、阻礙干擾派駐機構開展工作，不接受派駐機構工作建議和工作要求等情況的將嚴格追究有關人員責任。（王仁群 肖恒軍）