述職述廉現場
近日，昭通市紀委監委組織召開全市紀檢監察系統領導干部述職述廉會議，10名紀檢干部把工作成績曬出來，并現場接受質詢、提問和民主測評。
述職述廉
“一年來，我時常對照黨章黨規黨紀檢查自己的言行，常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴格要求區紀委全體干部職工不拿他人一針一線，不占公家一絲一毫，帶頭執行中央八項規定精神，堅決杜絕公款私用、公車私用等不廉潔行為，本人及家屬無經商辦企業和兼職情況，無持有股票、基金等金融理財產品，除工資外，無其他收入。”述職述廉人員如實報告個人情況。
現場提問
“市監委組建成立后，你們部門職能發生變化，請問你作為紀檢監察審查室的負責人，將如何適應這一變化，并認真履職？”
“要克服人到中年還要繼續學習的心理；要打好人員深度融合的基礎；做好兩個框架，一是要和市級紀檢組建立一個橫向框架，壓實各紀檢組的責任，二是和縣區紀委建立起一個縱向框架，督促指導縣區紀檢工作。”市紀委監委第四紀檢監察審查室負責人回答道。
開展述職述廉是昭通市貫徹落實黨內監督條例，落實紀檢干部“打鐵必須自身硬”要求，監督制約領導干部履職，構建良好政治生態的一項重要舉措。目的是要通過“述、問、評”，對紀檢監察領導干部進行綜合考查、立體掃描，提醒和督促廣大紀檢監察干部特別是領導干部，既要管好自己，還要管好轄區和部門的干部職工；同時，促進紀檢監察系統領導干部之間的相互交流、總結經驗、提高能力，力爭在具體監督執紀問責工作中有新突破，在反腐的道路上做出新成績。
據悉，此次述職述廉的評議情況，將向市紀委常委會報告，并將結果反饋給述職述廉對象。評議結果、述職述廉報告還將載入領導干部的廉潔檔案，作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。自2015年以來，全市已有29名紀檢監察領導干部進行了述職述廉，此項工作已在全市各縣區全面推行，作為強化紀檢監察干部監督的一個重要抓手。（鄭修滔 朱鵬）