培訓現場
“新時代，巡察工作要突出新重點展現新氣象，要求巡察干部要牢固樹立‘發現不了問題是失職，發現問題不報告是瀆職 ’的意識，緊緊圍繞巡察重點，睜大眼睛精準識別，確保‘巡’出真問題，‘察’出震懾力，切實發揮巡察利劍作用。”昭通市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任、市委巡察工作領導小組組長陸維智在動員會上強調。
為著力打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的巡察干部隊伍，近日，昭通市組織開展巡察工作業務知識培訓，對7個巡察組49名巡察干部和11縣（區）巡察辦負責人進行“充電蓄能”。
培訓中，市委巡察辦相關負責人就巡察工作業務知識進行了專題培訓，市紀委市監委信訪室、紀檢監察審查室等相關負責人進行了業務指導，不斷提高巡察干部的業務水平，提升他們發現問題的能力。培訓結束后，7個巡察小組成員分別簽訂了巡察保密承諾書。同時強調要著力維護好巡察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象，對違反紀律規矩的，按照干管權限從嚴處理。要求巡察組當好市委的“千里眼”“順風耳”，做發現問題的“尖兵”、紀律審查的“前哨”，充分發揮巡察監督利劍作用。
近年來，在巡察隊伍建設方面，昭通市結合新時代下巡察工作面臨的新任務、新重點，在巡察工作啟動前，根據被巡察單位的職能特點，有針對性的從巡察人才庫中抽選人員組成巡察組，按照“正人先正己”的要求，圍繞巡察重點、方式方法、紀律要求以及實際巡察工作中可能遇到的具體問題等，及時對巡察隊員進行“充電蓄能”， 引導廣大巡察干部切實增強“四個意識”，努力提高自身政治素質和業務素養。
“新時代下，巡察工作呈現出新的重點和特點，如果不及時的加強學習，還真不知道如何做好新時代下的巡察工作，回去后，我將傳達好此次培訓的相關內容，指導服務好我縣新一輪的巡察工作。”鹽津縣巡察辦負責人說道。（鄭修滔）