“2017年，我認真執行黨內監督條例和民主集中制，全面貫徹落實‘四不直接分管’和‘末位表態’制度。帶頭落實重大事項請示報告、外出報備等制度，嚴格管理親屬及身邊工作人員，自覺接受監督……”水富縣委書記在市紀委四屆三次全會上匯報個人履行黨風廉政建設責任和遵守廉潔從政規定等方面的情況。近日，在昭通市紀委四屆三次全會述責述廉會議上，9名縣區和市直部門黨政主要負責人向全會述責述廉，并接受現場質詢、提問和民主測評。
述責述廉
“你作為政府落實全面從嚴治黨主體責任第一責任人，在對政府班子成員的監督管理上，有沒有經常開展批評和自我批評，約談、函詢，讓紅臉出汗成為常態？”
“首先思想上重視‘四種形態’，在年初召開黨風廉政建設和政府廉政工作會議上簽訂責任書，并要求縣直部門各主要負責人和各鄉鎮主要負責人進行電視、網絡承諾；認真開展好與班子成員、部門主要負責人的交心談話工作；對工作上有欠缺有差錯的單位部門進行約談，2017年共誡勉談話5個部門，5個鄉鎮。”大關縣委副書記、縣長回答道。
委員提問
“市煤炭工業局作為全市煤炭行業的主管部門，在工作過程中不可避免的和煤炭企業打交道，請問你作為本單位黨風廉政建設第一責任人，如何采取有效措施，推動構建親清新型政商關系？”
“作為煤炭行業的主管部門，我們的工作性質決定了必須與煤炭企業打交道，在與這些企業打交道的過程中，我們從以下幾個方面來構筑親清政商關系：把黨風廉政建設同業務工作同部署同落實同檢查，年初簽訂責任書，年終有檢查，層層壓實責任；強化黨紀政紀教育，通過上廉潔黨課、觀看專題警示教育片，進行輔導講課等方式強化紀律教育，筑牢思想防線；健全完善規章制度，完善了首問責任，限時辦結、服務承諾等制度，用制度管人管事；扎緊制度籠子，強化權力的監督，公開了權責清單14項，行政服務事項10項，通過公開這些清單，自覺接受社會監督；運用好第一種形態，常打招呼、常提醒。”市煤炭工業局黨組書記、局長回答道。
投票測評
為進一步加強和改進領導干部特別是黨政“一把手”行使權力的制約和監督，市委制定出臺了《關于黨政領導班子主要負責人述廉的實施辦法》，進一步傳導壓力，壓實各級黨組織管黨治黨責任，推動了黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任落地生根。自2013年9月，全市開展黨政領導班子主要負責人向市紀委全會述廉以來，已有63名領導干部向市紀委全會進行了述責述廉，各縣區、各單位都按照要求分層逐級開展，述責述廉工作的制度化、常態化已經形成。
“開展黨政‘一把手’述責述廉，目的是要讓黨政領導干部進一步把主體責任記在心上、扛在肩上，做到書記‘不甩手 ’、班子成員‘不縮手’，切實辦好‘分內事’、種好‘責任田’，以更加扎實的作風和有力的措施推進黨風廉政建設。”昭通市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任陸維智在述責述廉會上強調。（鄭修滔 王仁群 朱鵬）