師宗縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，從選人、育人、用人、管人等方面發力、鼓勁、出招，著力強化紀檢監察干部隊伍建設。
強化學習，提高紀檢監察干部內生動力。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，把強化學習、提升紀檢監察干部素質放在突出位置抓緊抓實抓好。通過周例會“常規學”、中心組“示范學”、干部平時“個人學”、專題講座“輔導學”等形式，開展重溫入黨誓詞，《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度的系列學習活動，不斷增強紀檢干部內生動力，切實提高履職能力。2018年以來，開展周學習8次，中心組學習1次，組織業務培訓1期70余人次。
優化人員配置，配強班子選好干部。選拔黨性好、作風正、能力強的干部進入紀檢監察機關領導班子，優化班子年齡、知識和專業結構，增強班子整體功能和合力。嚴格貫徹干部選拔任用工作條例和“兩為主”要求，把好“入口關”，真正把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的優秀干部選拔進紀檢監察隊伍。在人員配置上，堅持正確用人導向，嚴格按照“全融合”的要求，合理安排轉隸干部到機關各部門，與原紀檢監察干部交叉配置，合署辦公，優勢互補，真正做到深度融合，積極配合，步調統一，行動高效。
刀刃向內，嚴防“燈下黑”。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，優化工作規程，落實請示報告制度，加強管理監督，嚴控自由裁量權。深入查找監督執紀各環節風險隱患，強化自我監督，自覺接受黨內監督和社會監督。堅持規范談話函詢工作，有信必辦、見信必談、有苗頭必談，不斷加大“咬耳扯袖”力度。強化“一案雙查”，堅持主體責任和監督責任一起追究，嚴肅查處私存線索，以案謀私、跑風漏氣等行為。對不擔當、不負責的，堅決調整崗位，對不忠誠、不干凈的，堅決嚴肅查辦，對執紀違紀失職造成嚴重后果的，既追究當事人責任，又追究主要領導責任。（楊高）