盤龍區紀委按照打鐵必須自身硬的要求，在內部制度建設、深化“三轉”和紀檢監察干部培訓方面持續發力，努力打造一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的紀檢監察干部隊伍。
完善制度建設，堅決防止“燈下黑”。制定《盤龍區紀檢監察干部家訪工作制度》，將監督觸角從“工作圈”拓展到“生活圈”，強化紀檢干部隊伍的自我約束和管理，全面掌握和了解紀檢干部家情，及時解決干部思想、工作、生活和學習中存在的問題；完善請銷假制度，規范病假、事假、帶薪休年假、婚假、產假等請銷假程序，重申紀律要求，不斷擰緊制度的“螺絲釘”，管住“自己人”，嚴防“燈下黑”。
聚焦主責主業，持續深化“三轉”。把落實“三轉”作為一項政治任務堅決貫徹落實，忠誠履行黨章賦予的職責，回歸主責、聚焦主業，不斷深化“三轉”。積極調整內設機構，區紀委機關10個內設機構中7個從事監督執紀主業，占內設機構數的70％，從事監督執紀主業人數增至22人，占行政機關人員的69％，大大增強了執紀審查力量；完成派駐機構改革，采取“7＋12”派駐模式（5個綜合派駐機構，2個單獨派駐機構、保留12個街道紀工委），實現對全區49家黨和國家機關派駐監督全覆蓋。
搭建學習平臺，提高履職能力。豐富學習內容，創新業務培訓方式，選派主責主業部門骨干到上級紀委對口部門跟班學習，組織紀檢監察干部參加昆明市紀檢監察業務培訓班。同時，分兩階段舉辦全區紀檢監察干部“綜合素質提升”培訓班，邀請省、市紀檢監察系統領導專家以及依托北京大學培訓教育機構資源對全區90余名紀檢監察干部進行政治理論、紀檢監察業務知識集中輪訓。搭建起集中培訓、外出培訓、跟班學習、輪崗交流等學習平臺，不斷提高紀檢干部的能力和素質。（羅婷婷）